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如何成为一位不被埋没的职场人？

自己的,能力,核心竞争力如何成为一位不被埋没的职场人？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何成为一位不被埋没的职场人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要想不被埋没脱颖而出，职场需要真本事，即核心竞争力。什么是核心竞争力呢？

（一）人无我有。独到的技能、独到的见解、高的情商、好的口才等，总之，越不可替代，机会越多。

（二）人有我优。同样做销售，你业绩比别人更好；同样的技术，你比别人更娴熟一些；同样的谈判，你比别人技巧更高些；同样的陈述，你显得知识面更宽一点；面对同样的困难，你更加冷静更加能坚持……

不要说自己和成功之间只差一个机会，成功从来都是青睐有准备的头脑！多观察自己和成功者之间的差距，那就是自己努力的方向！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的第一份工作是一家外企农业公司，第二份转战到民企做到中高层管理。以我亲身经历来说：首先，在职场上，先要做人，如果品德没有做好，即使再有才华，也会被埋没。

其次，要懂得伺机而动。1.多在公众场合表达自己独特的见解，让大家看见你的才华，但是一定要把握好分寸，不能被人觉得你是爱出风头，这样反而会让人特意去孤立你。2.多和你的直属领导沟通，领导安排的事情一定要积极主动去做，并且尽量想得比领导还要周全，这样你才能被领导认可，千万不要跨级表现，因为你的直属领导才是具有生杀大权之人，除非你比你直属领导有更硬的后台。3.多参加同事联谊活动，这样才能了解公司的风向以及机遇。千万不能把自己闭塞在自己的小圈子里，多多提高曝光度，这样有机会也会被大家想到。

最后，时刻保持一颗平常心。如果你是金子一定会有发光的一天。也许你现在的才华并非是公司当下作为需要的，也许你的才华没有被领导所看见，也许你的才华没有机遇展现出来，但是你要相信如果你选择的公司看重人才，那么你只是缺少一个机遇而已，总有你一天你会是那个站在舞台中央的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

埋没与否除自身能力以外，还包含老板是否识人，空有一身本事不被赏识也是无可奈何，所以时运缺一不可

回答于 2019-09-11 08:43:50

何南回答

你好

如果不想和大多数职场人一样，想成为那颗更明亮的星星，必须有自己独有的地方，

我们称之为核心竞争力。

无论是个人还是企业，唯有拥有了核心竞争力，才能走得更远。

也可以叫做蓝海战略。

核心竞争力的三大要素。

一、人生定位。

什么是人生定位？人生定位就是：你想成为什么样的人。它有三层含义：你是谁？你想做什么？你能做什么？

二、资源与能力

资源包括知识储备（内存）和人脉存折（外存）。知识储备是指个人所掌握的知识和信息总量，所达到的学历水平。人脉存折是指个人所拥有社会人际关系。

能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。

三、行动与执行力

执行力也是一种行动是在系统思考和自我超越的基础上把企业战略、规划转化成为效益、成果的一种行动而已。

三大要素间的关系

人生定位是否准确，直接制约着个人核心竞争力的发展；资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力越强；只有不断地采取行动，才能提高个人核心竞争力。

一、人生定位不准确，资源与能力被白白浪费掉，行动也是徒劳无益的。

二、资源与能力是实现人生定位的基础与前提，能制约行动力。

三、行动能帮助个人获得资源，提高能力，是实现人生定位的直接推动力和唯一途径。

1、生存是第一位的，其他的事，都由此而生。

2、需要拥有自己的核心竞争力，但是很多时候，大家都不知道自己的核心竞争力是什么。

3、技术不是最重要的，有些时候，其他因素决定了自己的命运。以此类别，看看自己应该努力的方向，而不要虚度光阴。

4、需要管理自己，只有良好的管理和运作，才能保证自己的发展，才能保证自己在竞争中，有优势。

5、定位和角色都很重要，准确的了解自己的定位和自己所扮演的角色，可以让自己做应该做的事，而不低估和高估自己。个人和公司都一样，需要培养和发展自己的核心竞争力。

我是何南，我是第一批将企业需求与高中职业规划相联系的人，脚下虽然艰难，但我相信光明就在前方。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在《再造卓越》一书里,管理学家柯林斯描述道:"在快速变化面前,大多数人往往表现出来的就是快速的反应力".在职场中,如果我们能够把这种反应力当作一种能力来培养,再培养起自己基本的学习能力和适应能力,就不容易被埋没,具体操作如下:

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