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加班费都没有，更别提年终奖了，这样的公司你会离开吗？
加班费,工作,年终奖加班费都没有，更别提年终奖了，这样的公司你会离开吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
加班费都没有，更别提年终奖了，这样的公司你会离开吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须离开，这样的公司没啥前途。理由如下！
1.不知道为员工谋福利的公司不会有啥发展的。
2.员工在消极中工作，肯定没有好的状态，更谈不上效率。
3.说明这样的老板没有格局，更谈不上胸怀，
4.或者公司经营出现问题，资金周转不过来，可能和经营者有关系。
所以我断定，没啥前途，走吧，换个有理想的主子吧！这是我的联系，欢迎大家点评！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
打个不太恰当的比喻，很多人对自己的公司，就像对自己已经结婚七八年的对象，激情退却，工作敷衍，内心各种牢骚，但真正鼓起胆子敢离婚的，却着实不多。敢离婚的，要么是实在受不了，要么是外面已经有更好的下家了。
工作上的情形也差不多，有加班费有年终奖的公司，其内部员工也有不少在喊着要辞职，为啥？因为工作实在太累了，996是标配，每天工作到夜里12点也常见，基本没有任何时间陪家人孩子，工作家庭只能二选一。
像你这种没有加班费，也没有年终奖的公司，实在是太多了。尤其是在一些中小民企，老板的口头禅就是“想干就干，不想干就给老子滚”，连谈好的工资都要想尽办法克扣掉，还奢谈什么加班费、年终奖、年货、福利、休假……
但骂娘归骂娘，要不要离开，还是要慎重考虑，我见过不少职场人，豪气凌云，一看没有年终奖，或者一听说没有加班费，直接一张辞职信交给老板，潇洒的转身离去。然后，然后就好几个月没找到工作，最好只好找个还不如上一家的。
骑驴找马才是最明智的选择，更新包装自己的简历，发动自己的朋友和人脉，如果有更好的工作机会就跳槽，如果没有就继续留着。记住一句话：小孩子才会意气辞职，成年人都会首先权衡利益。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这得看单位有没前途，个人能力，离开它能不能找到适合自己或好的单位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分分钟想离职，如果不是今天我生日，领导给我发了生日红包，我真的感觉快待不下去了！没有年终奖，没有过节费
回答于 2019-09-11 08:43:50
我肯定不会干
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果基本工资和提成高也没用问题，如果啥都不高，看自己能力是否高啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果能按月开工资，我不会离开，有的企业，公司，到月都不能正常开工资，什么加班费，年终奖，不能要求太高了，保证开资就很好了，工作非常不好找，知足者常乐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看收入如何，稳定吗，工资水平如何
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