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公司创始人在创业初期和朋友平分股权，每人占50%，后来公司进一步发展时需要扩张，两人在股权分配上出现分歧，该怎么办？

股权,朋友,公司公司创始人在创业初期和朋友平分股权，每人占50%，后来公司进一步发展时需要扩张，两人在股权分配上出现分歧，该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司创始人在创业初期和朋友平分股权，每人占50%，后来公司进一步发展时需要扩张，两人在股权分配上出现分歧，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然没搞明白提问者的问题是什么，但是单单从股权各自一般的布局看，也足以看得出来提问者虽然可能善于经营或者直白的说做生意，但是对公司的发展却没有一个长远的眼光。要知道1:1的股权比例势必会对今后的公司经营埋下隐患，例如按照现有《公司法》的规定，对于公司设立、变更、解散、章程修改等事宜必须经过股东三分之二股权通过才行，而其他事宜均由股东自行在章程中制定。

基于此一旦公司的经营战略做出任何调整涉及到公司章程的情况下也就意味着另一个股东不同意的情况下，公司极容易陷入僵局当中，这不仅仅是提问者的个别现象，更是当下众多企业主的误区，总认为和朋友一起创业碍于情面，怎么着也该大家各自一半的股权，但是却没有将公司的经营主导权力掌握在自己的手中，往往容易留下隐患。

回答于 2019-09-11 08:43:50

各50%其实是股权分配的大忌，股权各一半就失去了中心点，应按70%：30%或80%：20%这样分配，才能快速成长，因为必须得有一个人脑子足够清晰，能负得起责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大概明白所提问题。你的规划需要投入资源，可按资源投入大小调整股权结构，双方好好谈谈。至于调整方式很容易，货币增资，无形资产增增都可以。

回答于 2019-09-11 08:43:50

答：假说一个原来非常要好的朋，而一旦二人合作做起生意來，他(她)就已经不是朋友了，而是生意合伙人。在涉及到利益问题上的那一天起性质就变了？因此如你所说碍于朋友情，二人股权各50%，在我看來你的朋友很强势、照你所说目前公司要进一步发展？依我看来你无能撑握绝对控股权，因而这就致命阻碍你拓展一番事业的雄心壮志...。大凡中国家族式大企业更是如此，当发展到一个重要阶段想要转型大展宏图，大都是遇到了‘’家族式‘’的致命瓶颈，何况是朋友。这在社会比比皆是，也很正常。一句话，好朋友一旦涉及钱财利益，往日的朋友不复存在了。自古朋友勿合作勿借钱的教训已经非常经典，因此朋友之道有学问，历经风雨见世面的人生在患难相交中到老來有个始终不弃不离的真心好朋友不容易。真正的好是什么：俗话说朋友万千，不如知己一人。确实是如此，朋友在我们的人生中，占有很重要的位置。没有朋友，人生会很孤单，没有朋友，人生没有了乐趣，朋友，是我们人生中的依靠，什么是真正的朋友？三句话告诉你，真正的朋友，俗话说患难相交见真情，在你获得成功的时候，为你高兴，而不捧场，在你遇到不幸或悲伤的时候，给你安慰，在你需要的时候，给予你及时的支持帮助和鼓励，在你有缺点可能犯错误的时候，会给你正确的批评和持醒。非常的精辟。俄罗斯作家《普希金》对朋友的感概抒发精彩之诗文：‘’朋友啊，我们的情谊是美丽的它象灵魂一样的不可割离和永恒，它自由、豪放而坚定‘’！结语一句话：人间正道是沧桑，人吃到老学到老。完

回答于 2019-09-11 08:43:50

股权平均分配是大忌，但既然已经这样了只能协商解决。可以有如下几种方案：

1、确定每个股东的创业意图，有的是想要分红权，有的是想要控制权。可以股权不变的情况下签订股东协议或更改公司章程，规定每个股东的分红比例和表决权比例，这个比例可以跟股权不一样。主要是在表决权上可以约定让一方持有51%或者67%以上的表决权，解决公司发展分歧问题。分红权也可以单独再约定。

2、双方共同拿出一定比例股权作为未来待分配股权池，双方都可以公平竞争获得这个股权池。双方约定各自工作内容和权限设定工作目标，按每年达标率分配股权池内股权，可以分3-5年分配完毕。双方凭实力说话，比较公平。

3、双方约定由一方收购另一方面股权的方式获得51%或67%以上股权。双方对公司估值进行出价，可以以拍卖获得双方定价的方式，以出价高者收购对方股权。




最终目的都是改变各自50%股权的局面。双方要有智慧耐心沟通，求同存异。可以一起看看海底捞股权变更的案例。




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