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初入职场的人，是否应该用学徒心态去面对新的工作？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

初入职场的人，是否应该用学徒心态去面对新的工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，

首先强调绝对没有这样的说法，学徒就是不拿报酬的工作，比驴还驴，我们工作就是为了获得相应的报酬，报酬是可以跟工作能力划等号的，你不要（或少要）工资不就意味着暗示自己，自己没有能力吗。这对于一个职场新人的成长是很不健康的。

其次，我支持新人多喝鸡汤，接受洗脑的。在动力，干劲十足的状态下，新人能叫容易的接受“环境”，快速成长。

最后，职场新人的吸收能力，成长速度一般都比较快的，要有学习的计划（当你怕了的，有压力的时候就说明你该停下来学习）。

谢谢你的阅读！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

初入职场，肯定是要怀着一颗认真学习的心态去做的，不过在学的时候，也要讲究方法。

在刚到一个公司的时候，积极、勤快是必不可少的，但是也不能一味地做。也要学会说“不”。有的老油条一看你很积极，他就会把自己的工作推给你做，如果你不能及时说“不”，那只能坑了自己。以后会有无数的活需要你去做。

要找对人去学。在公司很多人不愿意教给新人技能，碰到一个好的师傅真的很重要。我当时刚毕业进公司的时候就遇人不淑，根本不教我，我自认为我对他的态度很好了，可是付出与得到的不成正比。还是其他的人教我一些东西。后来我也看透了，人家教我，我就跟着人家，要跟对人。

积极是好事，谦虚好学也是好事，但是处事要圆滑。做事的时候，要自己先想一想怎么样能够做好还不得罪人。有句话说得好，能从百度中得到答案的，不要问别人。凡事先自己动动脑子，再去张嘴问，多看，多听。不要太实在，公司人问什么答什么，对待同事不可以像对待朋友那样知无不言言无不尽，不然，你的言论可能第二天就充斥着整个公司。

总而言之，开始进入职场，就要做好准备，记清楚了，积极是重要的，但是要有方法。这个要你自己慢慢才能深刻体会到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看你眼中的学徒心态是什么样的心态。

单以自己学习的心态去做事，就很不错了，要是以学校学生的心态就很糟糕了。

工作没有人会手把手教，更没有人给你一个个举例，再一个个解决。

需要你有自己学习的心态，而不是等人教的心态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然啦，刚入职场不管你是精英还是新人都需要用学徒的心去面对工作，就算你什么都会也需要这样做，为什么呢？因为中国的社会文化在这放着呢，中国人讲究谦虚有礼，尊师重道。国庆不同，文化不同。

比如在国外如果你去别人家，别人给你拿东西吃，你说不用麻烦了，谢谢。他们就会认为你真的不想吃。而在中国谦虚是必须的，尤其是工作。

你初来乍到新环境，必须虚心想老人学习，就算你已经会了，但不能让人觉得你作为个人心太过于自大。毕竟你是新人。

还有有时候用学徒的心不是用来敬畏的，而是用来给别人看到，你的谦虚会让老人和领导觉得你学习能力强喜欢专研，就算你都会，但他们觉得你也是在进步。其实这也是社交手段的一种。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人把学徒心态当成有带头师傅的前提下，对各种事情不放在心上，各种恃才傲物，最后落得空欢喜一场的心态。

其实正确的心态应该是师傅教的我做，师傅不教的我也要做。师傅对的示范我模仿，师傅不对的示范我不模仿。这样才能逐步改变师傅对你的看法，在职场上立足。

但说白了新人就是新人，只有不断磨砺、进步，才可以“脱非入欧”。因此在没有丰富的经验之前，不要时刻去顶撞自己的上司，有疑问的想法先提出来。假如上司还是要你去做，那你也必须去做。但是假如有不满的地方不要做出过于愤慨的行为，否则会让上司和同事对你的印象产生恶化，对你之后对的职场生涯也只会百害而无一利。最重要的还是要时刻保持冷静的态度，主动将冲突冷却下来。