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还没辞职，同事就找好了人顶替，是什么意思？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

还没辞职，同事就找好了人顶替，是什么意思？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可能等你辞了的时候才找人吧。对于这个问题，一般企业会有这么几种做法：

1 人力资源储备足够多的人才库，在发现员工有异动的时候，快速招聘到岗，最快也要预备一个月以上时间，毕竟候选人也需要对前面的企业负责，否则这个候选人也不值得聘请。但这种招聘速度很少，对人力资源部门的招聘能力有很大考验，公司还需要匹配相应的招聘预算。有钱，有人才，方可完成。

2 公司实力足够强，对人才非常重视，清楚明白人力资源的重要性，重点岗位设副职或者备用轮岗岗位，满足发展人才需求的同时，备用人才流失时有人能够及时顶岗。这方面对企业的经营水平，盈利水平，管理者的认知有很高的要求。

3 一般的基层岗位，岗位适应期短，岗位可替代性高，则一般为流动性较大的岗位，常年都会招聘，或者招聘难度较低，人员流动时由他人先行顶岗再招聘也来得及。

所以，不要觉得你还没辞职，就找了人顶替你是多大个事儿，好的公司，在你去之前已经安排了顶替你的方案。

加油，要做那个企业想留住的人，走了还要请你回来的人才好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、说明这个工作岗位好重要

2、你在单位早就被盯上

3、你没有在本岗位做出努力

回答于 2019-09-11 08:43:50

还有什么意思，就是想让你走呗

原因

1、你的表现已经让领导看到了你对公司的不满，而且人家也听说你想离职，所以人家就以防万一

2、领导对你的工作不满意，本来就很想换了你，终于找到了机会

3、你的人际沟通或交往能力不行，到处有小道消息传到老板耳朵里，老板最爱听的就是这种打小报告的，所以不要轻易暴露自己的想法，不要随便发表自己的看法

4、如果你真的找到更好的工作也就无所谓了，在哪里都是干，如果不喜欢可以跳槽

5、职场中需要搞好人际关系，别指望同事帮你忙，但是坏你好事的肯定会有她






回答于 2019-09-11 08:43:50

也许真的是工作需要，在你走之前招好员工，把自己的工作交接好，毕竟我们辞职要全方位考虑，考虑到工作的需要，不能让工作空了，这样很正常，交接好，可以非常放心的离开，对你，对工作都是一种责任，加油＾０＾~

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得问问题还是得说清楚，实在搞不懂你这描述的事情，暂且我认为是你已经提出辞职或者已经透漏出要辞职，但是还没走手续，你的同事已经向公司或者老大推荐人选了。

这是什么意思需要你考虑吗？你想走，人家推荐个朋友来或者找个更熟悉的人搭配干活有问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得很正常，从企业的经营角度，业务的开展是不可能断档的，既然估计到了某个岗位员工的辞职，先找到备岗，这也是管理上有序的一种体现。

上述情况，说明你的辞职意向，在公司内部已经很明确了，公司也充分考虑到了挽留的可能性不大，或者公司从综合角度考虑，也本身就没有太强的挽留意愿，与其被动交接，不如主动设立好备岗，作为交接准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

证明你的岗位还是很重要的，怕你走了以后没有人接手你的活，提前找个人来接手！还有一层意思就是想见你烦了，快走吧，我有的是人！你不干干的人多着呢！

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