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裁员超5万人之后，富士康对外宣布需要雇佣5万人，这是什么操作？

富士康,苹果,万人裁员超5万人之后，富士康对外宣布需要雇佣5万人，这是什么操作？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

裁员超5万人之后，富士康对外宣布需要雇佣5万人，这是什么操作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

数据显示，2018年10月至今，苹果手机制造商富士康累计裁员超过五万人。1月22日，据路透社报道，富士康又卷土重来，对外宣布2019年第一季度将需要雇用五万人。

2018年9月，苹果发布了三款新品iPhone手机，价格为iPhone手机史上最高价格，“整个业界乃至苹果内部都认为，2018年是苹果销量最好的一年”。由此，对于被推迟到10月底上市的iPhone XR，富士康几乎将所有产线都押注在iPhone XR身上，整整配备了将近60条生产线。

然而事与愿违，进入11月之后，国内各大电商渠道对新款iPhone信心大减，上市不足一月，三款手机甚至都有1000元以上的降价。苹果公司将当时季度的新款iPhone产量减少了10％，约500万部，相当于富士康满负荷一周的产能。

产能缩减之下，裁员之路也不得不提上日程。之前，富士康内部人士表示，富士康通常不会采用直接裁员的形式，而是以不让加班或者上四天休三天的方式，把员工逼走。富士康的生产线工人也透露，由于缺乏周末工作，减少加班机会以及减少或取消旺季奖金，成千上万的临时合同工和一些普通员工自愿离职。

根据鸿海集团内部的一份备忘录显示，鸿海认为2019年将会是充满竞争和挑战的一年，为了应对竞争与挑战鸿海准备削减200亿元人民币（约29亿美元）的成本，其中60亿元会用在削减iPhone业务，并且计划再裁减10%的非技术人员。

今年1月，富士康公布了相关的业绩数据，2018年12月其营收为201.2亿美元，同比下滑8.3%。1月11日，京东、天猫、苏宁易购三大电商平台在自营平台，下调了对iphone8、iphone8p以及iPhoneXR进行降价。

其实，在多年“成也苹果，败也苹果”之下，富士康早就寻思着要摆脱苹果手机的桎梏，2018年6月22日，鸿海董事长在台北总部的股东会上表示，鸿海作为全球最大的电子制造商，正处于关键转型阶段，将从单纯的制造业转型成工业互联网平台企业。只是，转型归转型，以这样的方式对待辛苦工作的生产线工人，未免有些不人道了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国消费已进入理性时代，由单一的追求品牌，盲从外观延伸到了全面权衡性价比，如小米的成功逆袭。富士康做为代工企业完全受制于苹果，苹果手机出新产品后价格暴涨，完全忽略了消费者感受，致使销量受挫，降价救市，效果依然差强人意。中国人都明白买涨不买跌的弊端，但依然摆脱不了这种心态束缚。苹果这次定价失误，十分被动。所以苹果受挫，富士康在所难免。再招5万，不过虚张声势。

回答于 2019-09-11 08:43:50

裁员的都是正式工，师级人员也不少，再招人都是临时合同，就是高峰期招人，淡季解除合同