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去面试，面试官问自己刚结婚近期打算要孩子吗，该怎么回答？
孩子,工作,公司去面试，面试官问自己刚结婚近期打算要孩子吗，该怎么回答？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
其实，我认为，对方也知道是否要孩子这个问题，没有确切的答案，也不可能从你的口中得到百分百正确的回答。你即使说不要，没人能保证进入企业之后会不会要呢？所以，这个问题，更多的是考验你的态度，只要你的态度足够真诚，能打动考官，那么我认为，赢得好感的机会就大。
理由分析
我们给出了回答之后，要分析这样回答的理由。说出自己的真实的想法，就是目前以事业为重，把身心都投入到了工作中，家庭是放在事业之后的，理由充分、事实明确，好让自己的回答更加具有可信度，提升面试官对你的信任。
如果我自己刚结婚，面试题中所说的肯定是需要考虑的，那么面试官看重的，就是看你是否有长远的打算，而你的理由分析就是最好的回答。否则，你连自己眼前需要想清楚的大问题都没有答案，将来录用到企业，各种工作上繁杂的事物和家庭纷繁的关系，没有十足的打算，根本不可能在工作上有任何起色。
总结展望
既然给出了答案，如何处理好家庭和工作的关系绝对是一门大学问。在回答的内容中，我写到了如何安抚好另一半，以及如何更好的工作，都是能让面试官偷来赞许目光的亮点。大部分面试者，都只能达到理由分析那个阶段，如果我们能别出心裁，加上总结展望这一段内容，绝对能让自己脱颖而出！
面试官问这个问题的用意？
相比于其他的面试问题，这种问题涉及到家庭，特别是这种是否要孩子的敏感话题，其实来说是比较私密的了。但是作为企业来说，也无可厚非，他们可不想刚刚录用一个员工，就给他放产假，那么企业岂不是亏大了？
我认为，面试官的用意有以下几方面：
1、考察你是否是有自己想法、计划的员工。
与其说在问你刚结婚近期是否打算要孩子，倒不如说在侧面考察你是否有自己的想法和计划。
凡事预则立不预则废。
一个好的企业肯定有详细周密的考虑和策略，那么作为员工肯定也要有具有这种素质和能力。
2、考验你是否对这个工作怀有真诚之心。
引用2018年《中国青年报》中的一篇文章，中国千禧一代大学生，其中有60%的人第一份工作做不满一年，甚至其中38%做不到半年，就会跳槽到另一家企业。说明现如今员工跳槽频率非常高。
对于企业来讲，既然已经发出招聘通知，开展了面试，肯定是要尽快录用员工的，而且是要长期在企业工作下去的，要有一定的稳定性。而作为我们员工来讲，满地都是参天大树，遍地都是机会，如果这份工作不行，我立刻可以去找下家。所以，企业必须要考验你对这份工作是否真诚，是否真的想要通过此次面试，进入企业。
3、决定是否录用你这个员工。
一般来说，我们自己想要这份工作，都会明确表明态度：近期不会要这个孩子。如果有人一下子脑袋没有转过弯来，说出了近期想要孩子，而且态度比较随意、敷衍，那么我认为，你被录用的机会可能就不大了。这种问题，一般出现在面试的最后阶段，在面试官对你有大致了解之后，会问这样的问题。答好了，绝对是加分项，甚至能决定你的命运；答不好，前面的努力白费，前功尽弃！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得如实说就行，面试官可能是想要知道你是否能够稳定下来，一般有了孩子之后人会趋于安定，不会轻易换工作，就算工作上有不如意的地方萌发了跳槽的想法，但是想一想孩子刚出生没多久，各方面的花费，就会熄了心思。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你真喜欢这份工作，不管真实与否你都不能说自己近期会要孩子。
为什么不能说
女员工怀孕对企业会成为最大的成本负担，首先在预产期钱两三个月几乎就不能做事了，而这事后工资得给你照发、其次产假98天（难产二胎更长）职位得给你留着（怀孕到哺乳期不允许辞退女员工）、生完孩子后每天一个小时的哺乳假并且很可能孩子到两三岁去幼儿园以前女员工的心思大部分都无法完全投入到工作，这些折算过来都是企业的钱，也就是企业雇佣一个要生孩子的女员工等于先撒大把的钱。
所以就有很多职场新闻，公司要求女员工承诺两年不生孩子、女员工面试隐瞒怀孕情况等等，这都是企业和女员工的无奈。
应当怎么回答
如果已经到了面试官问你孕育情况，八成是面试官对你比较认可了，在风险方面予以最后的权衡考虑，如果你坦诚的说自己近期就要怀孕，面试官肯定不会要了，那毕竟是给老板挖了一个坑，往里面填钱。
所以答案方向只有2个：
1、近期（一两年）暂时不会要
一到两年最好是两年让面试官知道你暂时不会要孩子，是比较容易接受的，比较两年服务企业两年左右已经能输出很多价值，并且能否稳定两年已是未知。
同时这样回答时候还要给面试官强化映像，告诉他你和家里人和你老公商量过，一道两年不会要孩子，这样就更有可信度。
2、暂时没有计划要，要看工作
有这样的答案的女性如果比较强势、干练、职业野心比较大就适合这样的答案。这个答案主要是让面试官感觉自己短期重心在工作，期望工作能到一定高度再考虑家庭、生育，结合到自己面试中表现的职业期望、强势干练的属性那么容易给面试官留下深刻的而映象。
以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。 十四年职场摸爬滚打经验，职业生涯咨询师、管理咨询师，职场老司机，用过都说好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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