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为什么有人说本科生的第一份工作很重要？
工作,第一份,你的为什么有人说本科生的第一份工作很重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
一旦入行，改行概率不大了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对未来的憧憬，对社会的迷茫，还有几分惶恐和焦虑，这是初次走向社会的毕业生的普遍心态。尽管我们做了充分准备，但在迈开人生走向社会的第一步的时候，还是犹豫不决。
第一步是不是最重要的一步，但必须是踏踏实实的一步。你所选择的第一份工作，必须是自己慎重考虑、比较后选择的，而不是抱着无所谓、试一试的心态。
不要认为你的第一份工作就是你最终的选择，但它是你职场规划的第一步，有了这坚实的第一步，你才可能有更坚实的第二步。
社会是真正的舞台，人生的理想和青春梦想，只有在现实的条件下才能生根发芽，茁壮成长。好高骛远可能碰壁，缺乏自信就会瞻前顾后，只有脚踏实地走自己的路，才能踏出一条阳光大道。
把你的专业和现实结合起来，把你的强项和兴趣结合起来。不一定一定要从事本专业工作，本科教育实际上还是素质教育，在实际工作中学习历练才是最重要的。一份自己喜欢，又能发挥自己的特长的工作，是最有发展前途的工作。
不要苦恼，不要迷茫，只有在路上，就会有不一样的风景扑面而来。我们都是追梦人，勇于担当，敢于追求的人会好梦成真！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话也有道理，工作是很讲积累的，不如意，如鸡肋，留不是，做不是！但工作真正如意的几何？很多经岁月消磨后，理想激情全无，剩个得过且过而已！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一份工作也不一定那么重要，只是对社会，对公司有个初步感受，自己认真对待肯定是有必要的，每一段经历对自己都是一个锻炼提升，而且今后对职业的选择以及对自己身份发展都是多向性的，一个人在一个领域专业前提下，也要复合多元训练自己的技能，发展空间更大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据自己的经验，第一份工作对刚毕业的年轻人来说非常重要。第一份工作单位企业文化，管理方式，人员资历水平等，都会影响年轻人对工作环境，方式方法的认知。在以后的工作当中会形成相对的固定思维，以后的工作单位都会同第一份工作单位对比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是因为，绝大多数企业在社招中，主要都是看求职者有没有相关岗位相关行业的工作经验。什么意思呢？当应届生获得了第一份工作，工作一段时间后再出去看工作机会，这个时候你就变成了一个有工作经验的求职者。
有工作经验，在很多常常因为没有工作经验而被拒之门外的应届生来说，这是多么有利的一件事。但要再深入一层想，就会发现，事情远不是想象中的那么简单：
如果说应届生的身份还能够让你拥有无限可能，当你有了工作经验后，之后工作的可选范围就大大缩小了。当你有了第一份工作的工作经历之后，再找工作就只能面临两个处境：
第一，将已有的工作经验当成自己的优势。那么，可选的工作范围就非常明确，找一个跟第一份工作行业、岗位、工作内容都差不多的职位。
自己过往的工作经验，决定了自己今后的整个职业选择，这种情况，会随着工作经验的加深而变得更加牢固。也就是说，自己第一份工作的选择，实际上也是对自己今后要从事的行业和职业做了选择。
这还是从在不同公司、不同岗位上的跳槽和转型方面来讲，如果是在公务员、事业单位及企业之间的转换，难度会更大一些；
第二，抛弃掉自己过往工作经验的优势，重新选择一个自己更感兴趣更想尝试的职业。这种做法就几乎是把自己放在应届生一起竞争，但会比应届生更没有竞争力：很多企业喜欢招聘应届生的原因在于，他们是一张白纸，可以全盘接受公司对他们的培养。
也正因为如此，很有已经有一定工作经验的职场人，在面临转型时都会经历一个漫长的煎熬和困难时期。
不过一个好消息是，当我们去了解那些在事业上做得比较成功的职场人士的经历时，会发现除了极少数钻研科研等高技术领域及学术工作等需要极致深度的职业，绝大多数人都是经历过数次转型，才最终有了成果的。
所以，从这个层面上说，是现实客观条件和环境鼓励应届生一毕业就选取一个自己终身要从事的行业和职业，但从主观上来说，想要保持自己的竞争力、愿意随时迎接新挑战，第一份工作也就没有那么重要，至少对决定自己的人生，不会有太大影响。
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