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如果和自己同时进公司的同事以自己不会写为由想看你的个人年度工作总结，你怎么办？
你的,我的,的人如果和自己同时进公司的同事以自己不会写为由想看你的个人年度工作总结，你怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会说个人总结是个人问题，你没必要看
。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不给，就这么干脆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人是拒绝的，但是态度一定要委婉，一般不会写的都是新员工，有以下办法解决。
1.面对面给他指导，告诉他总结的要点，注意事项；
2.把自己的总结内容删除，留下框架和结构，给他参考；
3.网上找几个相近的模板给他参考。
如果他还不会写，那这位同事就太笨了，能力有限。
一般年终总结是给直属领导自己上层看的，不太适合相互参考，自己做了什么就总结什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人总结是个人的问题，不会写不是理由，可以给框架，让她自己写
回答于 2019-09-11 08:43:50
明确告诉他，做不到！如果你做了，那么以后你会很麻烦，人性都这样，看你好说话就会好欺负！
回答于 2019-09-11 08:43:50
应有雅量。不过若有隐处，当婉拒之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合适看吧，委婉拒绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以和他讲，个人年度工作总结的前提就是个人，咱俩之间又不一样，看了也没多大帮助，就不要看了（大概这么个意思）一般都是点到为止，这样拒绝的态度就已经很明确了，大家都是成年人了，他应该懂你的意思了。
如果他还是执意要看，那你的态度还是要明确，可以教你怎么写，流程怎么来，但是不能给你看。我猜题主觉得不好拒绝的意思可能是因为你们同时进的公司，可能关系会好一点，是好朋友吧，不过真的好朋友是不会让你很难堪的。如果就因为你没有给他看你的工作总结你们的关系就到了冰点，甚至双方很不愉快的话那你俩的关系和中小学生的关系没有什么区别，都不成熟。
且不说你们还是竞争对手，最坏的情况，如果因为这个工作总结让你在以后的职场上有了一系列的阻力，或者同期进入公司的同事升职比你快之类的问题，只会让矛盾更加激化。
所以说想拒绝就要拒绝，可以委婉一点拒绝他，这样才会让世界充满爱～(￣▽￣～)~
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓！看吧！我就是我！
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