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低学历、没技术的人在找工作时,遇到困难,该怎么办?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
C.快消行业配送员
现叮咚送菜、每日优鲜等等这些配送人员,薪水也是可以的,对学历和技术没有什么讲究。
D.KA市场人员
超市市场的人员,主要负责配货上架的工作,可以去试试,做的好有机会成为卖场经理。
2.降低需求,糊口在先
可能现在觉得工作不好找,我觉得现最重要的,就是题主学习降低需求,养家糊口在说,现在挑不到工作,就要解决生活问题,只要是工作,暂时不要在乎薪资高低,只要可以维持生活即可,另外,现在只要能吃苦,工作通常都能找到。先做一份工作,然后再想办法选更好的工作。
3.找朋友亲戚帮忙介绍
找工作也可以通过朋友或者亲戚介绍,他们对你最了解,肯定会有适合你的工作出现。也许朋友的朋友,亲戚的朋友,身边就有什么工作空缺呢。
4.多跑几家人才市场找工作
最后就是多跑几个社招市场,比如人才市场每个城市会有几个定点招人的地方,可以关注他们的招聘信息,相信会有收获。
(三)治标也要治本,提高个人学历、技术最重要
无论是怎样的方式,先满足糊口找工作,总归是治标不治本。题主很难找到质量更好的工作。
日后再找到工作后,一定要注意这几点:
1.提高学历,为未来做准备
首先学历很重要,找工作看学历的公司大有人在,学历就是敲门砖,建议题主业余时间可以通过成人高考等自考形式,把学历提高,这样未来更好找工作,也是为未来打下好的基础。
目前很多机构的院校都很不错,具体可以了解一下技能当地。
2.培养一个技术
人一定要有自己的一技之长,没有学历但是一定要有一门手艺,俗话说有手艺就能有口饭吃。
如果没有技术就想办法学习一门技术,比如去一些传统的实业学习人家技术,或者直接通过培训机构学习,电脑技术、PS技术、修电脑,都可以。
以上希望能帮到你!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作的前提是很多因素的:
1因为之前有相关经验,找有管理能力的工作。比如之前是做基层技术,现在想找基层管理岗,该岗位要求有学历,技术娴熟,有管理能力,沟通能力,紧急问题处理能力等,需要自己具备各方面条件都具备一些,上述五项中只满足两项可能就找不到工作。这时就需要你客观评价自己到底还欠缺什么,需要哪些途径或手段来适应此要求,分解目标,逐步实现。
2与原工作性质相同找更高工资的工作。同样拿技术岗来说明,可能之前只短暂做过一年,深层次的技术并没有掌握,现在找的高工资岗位要求有3到5年工作经验,解决技术核心问题,能具有师傅的角色,顺便带带小徒弟,还需要有相关的理论知识即学历方面的要求。如果你还在职就耐心再待下去直到具备高薪资至少70%的技能再跳槽是一种稳健的过渡方式。
3跨领域或跨部门找工作,这是难度系数比较大的挑战。原因可能是因为行业快速迭代,原岗位不复存在,不得不重新选择。这是最悲催的,也是任何行业岗位的人存在的潜在危机。也可能是因为讨厌现行业,现岗位,对新出现的岗位充满好奇心所致。
1)不得不选择的岗位,在内心让自己积极愿意适应这种变化,安抚自我。再结合自己性格,兴趣,未来有发展空间找到相对合适的。如果连最基本的要求都达不到,建议前期低成本的投入金钱,时间学习为进入该领域,为该岗位做基础准备。
2)对新岗位充满好奇心,要考虑现阶段有多少收入可供支配,未来可能至少2年内薪资都比较低,人脉很少,行业内口碑培养都是需要时间来供养的,无论是物质,心理,还是家人的支持等都要充分考虑,建议谨慎选择。
无论因为什么原因要换工作,都要结合自身真实情况判断后做出决定,一旦定了,就不要后悔,做一个愿意为自己行为负责的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吃的、喝的、用的都是没学历的人奉献的!科技还没有发达到(吃书的领域)没学历的人内因是一部分、社会的外因是主要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。招聘人才时要看学历但也不能 唯学历论。你只要有真才实学是不怕找不到理想的工作的!祝你好运!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先:自信是必须要有的,天生我才必有用,不断学习,学无止境,面对实现!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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