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同事总是在口头上应付你，每次都说马上办，结果转头就不管了，该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

同事总是在口头上应付你，每次都说马上办，结果转头就不管了，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是自己的事，为何要同时帮你办？我的同事让我帮忙的时候，他在打游戏，我自己的事一大堆，我也转头就不管了，你不反思自己么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

经过沟通后，改为书面确认，如果还不行就请上司介入。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人家为什么要给你办，是你的工作应该你自己去办，不是你的工作也不需要你关心人家什么时候去办，一般都是看在同事不愿意直接拒绝你罢了，所以就搪塞你了！你应该想想你自己是不是有问题，为什么同事都不想搭理你

回答于 2019-09-11 08:43:50

限定时间、到时仍然未完成，让他把工作移交给老板、然后自己去老板那里领取任务，效果不错的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先这种情况在职场上非常多见。

但作为职场人，需要懂得最基本的做人准则：你期待别人怎样待你，你首先得怎样去待别人。用中国智慧解读就是：己所不欲勿施于人。

回到你的问题上，对方绝对不是对所有人都这样拖着不处理的，问题是为啥你的事会被拖着呢？是不是该反思一下自己过去在对待别人的求助时是如何应对的？平时自己是否乐于去帮助别人呢？

当然，没有感恩心的人也是存在的，但毕竟那样的人是少数，对吧。

所以，为了将来更好的工作协同，现在就多帮帮别人吧，你做事会越来越顺的。

记住：人际关系是第二生产力！

回答于 2019-09-11 08:43:50

好像都是这样的

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看你需要怎么样去处理，如果你的工作需要淘汰这样的同事，那么你就要注意留下交接方式，比如文字交接，或者制度交接，等待他下次犯严重错误时候，通过制度或者投诉淘汰掉这样的害群之马！当然，如果你觉得这个人是可以沟通改正的，那么你还是要收集证据，然后和他单独沟通，希望他改正坏的习惯，改正最好，如不改正，参照第一条