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快过年了，选择在年底辞职是利大于弊还是弊大于利？
工作,茉莉,也是快过年了，选择在年底辞职是利大于弊还是弊大于利？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
快过年了，选择在年底辞职是利大于弊还是弊大于利？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢有机会回答问题。茉莉身边就有一个旧同事在找工作，在这里和大家分享一下感受，大家一起成长。
第一，没有利与弊。
既然要辞职，肯定是有自己的原因。当然如果你的企业有年终奖会在年底发放，茉莉建议你还是拿了年终奖再走，毕竟是辛苦了一年。年终奖是这一年来的报酬。而且茉莉希望你是就算要走，也是要找到下家再走，毕竟在过年期间费用支出很多，所以有点工资总是一个好事。
第二，做好准备。
既然要辞职，就做好辞职的准备，首先要把简历更新好，然后按照自己想要去的公司和岗位搜索投放简历。这里茉莉要和大家说的是，不要单纯考虑薪酬，而是说你打算以后再哪个方向发展。其实就像问答一样，很多时候，我们认识某方面的事情都是很单纯的，所以我们保持一个领域的垂直输入输出，才有稳定的进步。所以茉莉不是很建议大家转行，打好基础一步步往上走。
第三，如果有机会面试 ，电话沟通要做好。
其实每次的跳槽，就算是同行业的转换，都有一些部分要重新开始，例如人脉，例如工作环境和工作工具的适应。接到有意向的公司电话的时候，要弄清楚是不是自己投递的简历，然后要和hr充分的沟通，从hr这个角度获得你要应聘的岗位和公司的信息，同时自己在网上也要搜索一些 ，关于这个新公司的历史信息，作为自己是否过去的参考。
综合来说，辞职不是说，随便就跳，而是应该每一次都比上次有某方面的进步。祝你成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉弊大于利
换工作不是不可以 关键看自己 一年龄 如果很年轻那么可以换 也算是在不同岗位锻炼 但是35岁以上 就算了 用人标准（除非业内很优秀）一般在35以下 二 个人技能是否行业拔尖 毕竟一份稳定的工作不容易 别得不偿失 三 认清自己 比如技能 人脉 能力 是否可以换一个更高的岗位
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
如果选择利的话，那就不辞职，马上就要过年，过年应该有很多福利，辞了职过年又要从新找工作，现在工作不好找，找到了又要从新开始，从新适应，辞完一点利都没有，全是弊
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖三月份才发
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果已经在职很长时间，没有特殊情况还是建议不要选择辞职或者跳槽，毕竟一份工作试用期是三个月，适应期大约得一年，如果经常跳槽，那就一直处在工作的适应期，在工作中不会有特别的突破，所以不管利弊如果没有特殊情况还是建议继续坚持，不要轻言放弃，当然特殊情况特别对待，年底辞职个人认为应该是利大于弊，也许是因为压力或者心情，总之想要辞职或者换工作的都是有原因的，年底辞职后还可以休息一段时间，年后二月份之前也是招聘的高峰期
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在辞职要慎重啦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
弊大于利，现在这个时候一份稳定的工作也是很不容易的。过年都是招聘高峰，各种人才纷纷涌进。
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