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为什么一些单位不给农民工交社保，还将农民工的全天考勤算作半天？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么一些单位不给农民工交社保，还将农民工的全天考勤算作半天？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据中国现行法律，用人单位与农民工建立劳动关系之日起，作为劳动者，其合法权益是受法律保护的。如果用人单位存在不给农民工缴纳社保的情形，该行为已经违反劳动法、劳动合同法以及社会保障法等法律法规的规定。

另外，用人单位在考勤上做手脚，即农民工本来工作一日，但考勤算半日。用人单位的做法，其实质就是要将全日制用工偷梁换柱为非全日制用工，并以此来规避社保缴费。

但是，黄星永律师要提醒用人单位的是，一旦发生劳资纠纷，尽管考勤记录上显示为半天，即非全日制用工，但只要有证据证明农民工的用工方式是全日制，或一周工作时间超过24小时的，即可认定为全日制劳动用工。

一旦认定为全日制劳动用工，用人单位就必须依据现行的法律法规的规定，足额为用人单位购买社保；除此之外，还将面临行政处罚，如缴纳社保滞纳金等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

冒充非全日制用工，逃避社保等用人单位义务和责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

避税！中国税收综合22％，一些发达国家才20％，但是人家国家的福利你想都不敢想，你见过孩子一出生到大学毕业都是国家抚养的吗？这些用人单位往往是中小微企业，税收太重没有赢利点，只能通过各种避税手段。考勤半天，就是把员工当临时工，临时工可以不用交社保之类。这个手段比较常见。不是什么新鲜事。其实我还是比校同情小微企业。老板向来没有老板样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

沒听说过。此乃出题者梦想。