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想学视频制作，该如何入手？需要报培训班吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大部分毕业生，就算进了公司，还需要从头学习的！

学习不同类型的专业影视制作流程，如何在机会出现的时候，把握住可以成为主剪或操机的机会。这样算的话，整个学习过程，加上进公司的实习期3个月，大半年就过去了。而且期间无法接触核心剪辑部分，前后周期整个过程，很多人在经济上是熬不住的，就会出现自动辞职，退出，转行等现象。很多人的职场发展初期，都是这么一个过程，所以说，起初制定职业方向，非常重要！

以上内容其实不难看出，所谓的专业生在工作前期的实用性，还真不如一些影视制作公司的实习生与师傅带徒弟，这类环境中锻炼出来的从业者，要更具有核心竞争力！这类人学历层次不齐，只要能吃苦，愿意学，也不会有很高的学历要求，但可用价值不低，都源自于他们日常是在，实际项目工作中去学习的！

（为什么会有这种现象发生，具体原因还是上边提到的，实战项目中学习与视频教学/纯软件教学/完全不是一码事。培训机构的教学方式是，一个软件的使用从头学到尾。他们没有真实的剧组拍摄素材，也不会有任何专业影视拍摄实战模拟课和老师，因为这个成本很高，一名职业剪辑师的月薪在2w-3w不等-独立剪辑师则更高！

单考虑成本，都不如视频课一放，一个软件学到毕业，更容易节省教育成本。还有一种现象也是同样的道理，一个未来工作中，你根本很少接触的流程／技能/软件功能，让你学十天半个月，慢慢地堆积起来，直到毕业为止，你认为自己学到了很多东西，其实面试几次就知道了，并没有太多实战性与价值性。

你的专业能力很难和用人单位或团队的岗位与之匹配，这是就业的重点。其实流程化的工作都不重要，掌握主剪的能力，可以把控故事的创作，这就是剪辑师最大的价值所在。具备对口的专业能力，发挥个人最大价值，让用人单位看到你的优势，就可以忽略其他个人弱势，从而完成最终顺利就业目的）

所以，想要专业从事影视剪辑这个行业，最还是有一定的经济实力报课学习，或是家人／朋友介绍。去有新人空缺的公司去做实习生，从最底层做起！（这个需要一定的运气跟坚持）

三：建立在以剪辑为业的基础上（个人娱乐的就不用在意了），我最想传达的观念来了，大家注意：做艺先做人！

即使你技术再好，不会做人，有好的工作机会，适合的工作平台，也不会落在你身上。努力上进，积极进取，尊重他人，尊重前辈，这都是我们后辈应有的品德！如果你想要从事，电影电视剧这类正片剪辑，没有人带的话，在国内那是很难入行的。就算你从事其他类型的剪辑或其他职业工作，记住，不会做人，未来的职场发展也不会太顺。所谓的做人其实就简单的一个词语：尊师重道。

所谓的做人，并非主动迎合，处处巴结，懂得吃水不忘挖井人就足够了！残酷一点来讲，这个社会没有人，有义务应该教你任何一种谋生方式，除非利益相关！

特别声明一点，我表述的这个观念，是因为入行几年间，看到过太多想从事这个行业的新人，在不了解行业基础认知的情况下，走了很多弯路，“误入歧途”。毕业后激情四射，真正入行后却被轻易击退，你没看错，是轻易，击退！

在说下个人爱好这类娱乐剪辑：只要会用软件，没事就剪一些自己喜欢的视频，这个没有好与坏，自己喜欢就行！

如果你自学期间，没有目标，就对比着其他作品剪拷贝模仿着去剪辑，都有这么一个过程，不存在任何异议！

假如真的搞不懂，没有自学的动力，那就找靠谱的地方去学习。

四：个人职场履历

第一次写这类文章，也不太了解受邀请，写后的文章是如何发表。不过我个人认为这些观点，非常值得分享。所以我也准备，把它放进我的专栏，仅供我那边的粉丝借鉴参考。

其次，我想简单总结下我的发展历程！

从24岁转行入行开始，一边做保安，一边去后期公司做实习生。后来，有幸进入专业的影视后期制作团队，第一次跟组，再到后来由于内部竞争被人挤走，独自在这个行业。以职业跟组剪辑的身份，参与了5.6个不同的导演团队，参与剪辑制作了10多部影视作品，独立创业两年，培养了50多位专业技术人才，无偿推荐项目四十个，整个漫长的奋斗过程，让我深知：一位新人，想要在影视剪辑行业持续发展，需要具备怎样的能力！

这，也许就是所谓的成长财富，我所经历的那些挫折与磨难，最终成为了我个人，独一无二／无可替代的核心竞争力！

各位朋友，无论你喜欢什么？

想要从事什么行业？

只要有梦想，敢于挑战，勇敢乐观的面对一切困难与挫折，你一定可以收获属于自己的幸福生活！

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