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29岁职场女性遭遇换岗，工资一降再降，对于这样的老板你怎么看？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

29岁职场女性遭遇换岗，工资一降再降，对于这样的老板你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你得问题的突出是问大家如何看老板，这点我非常赞同其老板的做法与观点，首先你说的是调职降薪，顾名思义就是降职降薪喽，从本质上没有找借口开除就是给你机会培养你，要知道上级培养的人都是从逆境出发的，这种人生存能力更强，逆境中你得到的更多。咱们先不要与男女扯上关系，你的工作方面不被老板赞同这属于很大的部分，做老板的首当其冲的是利益关系，你在利益关系上起到了什么作用？决定大方向利益关系的主要因素就是团队内部平衡度，你是拖了团队平衡度的后腿，还是在挑战团队平衡度，这点最为主要，要你自己分析了。

另一种就是你属于剃刀效应里的被剃的那一种，其被剃原因就是不思进取，老板培养你的费用自认过高。

还有一种就是团队中你存在的内卷化现象太重，给你危机感。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

首先说一下调岗降薪，其实无论是男性还是女性，遭遇这种情况都是求职者的一种无奈，也是公司的一种套路。

再来就该问题本身谈下疯子个人的看法：对于29岁职场女性而言，调换岗位其实不是坏事，毕竟可以多吸收一些其他岗位的经验，让自己变得更有价值和职场竞争力；但是降薪确实是对这个年龄段职场人的不小打击，当然理论上也是要看你的生活状况，如果你是单身的话还好一点，毕竟生活压力没有那么大，但如果已婚已育的话，则会给生活带来不小的影响，这样就形成了职场人的诸多无奈，所以疯子建议，无论你是出于什么状态，赶紧另谋出路吧。

至于如何看待此类的老板，疯子觉得首先第一点你要先认清自己，回顾下你在公司和所在岗位的工作能力和表现，如果你的表现不尽如人意的话，那么也就没有什么理由去评价你的公司和你的老板；反之，如果你的工作能力和表现都还不错，老板还是对你调岗降薪，那么很不幸你遇到了“渣渣”公司，这样的公司毫无节操可言，这种公司的老板更是没有什么职业水准，当然他的企业也不会有什么长远的发展，与其评论这样的老板，有这时间还不如趁早和他说再见！您觉得呢？