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在五线城市国企工作的三本院校毕业生的月薪为3500元,涨工资的可能性大吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在五线城市国企工作的三本院校毕业生的月薪为3500元,涨工资的可能性大吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个涨工资,有国家级别的,有地方级别的,有行业级别的,有系统级别的,有单位自己涨的。您说的数字,在五线城市不算低了。涨不涨,就看上面那几个级别和单位,谁能给你涨了。共参考。谢邀了。谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!大学生在五线的城市月薪3500元应该还有得涨吧!最主要看你在什么部门工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果没猜错应该就是县城或县级市了。3500元工资不算高,中偏下水平,但由于是国企相对加分,整体处于中上水平。
涨工资可能当然有,但幅度一般不会太大。一般涨薪都是半年或一年左右考评一次,普涨可能性不大,即便有那也没多说,一般都是择优大幅涨薪。比如靠谱前几名5个点涨幅等等。
其实更多应该期盼的是升职,升职基本意味着薪资较大大幅度提升。即便短期不升职,也好自己拥有核心竞争力,准备带团队或徒弟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企涨工资的可能性是真的很小的,想要多赚钱,就不要来国企了。国企的优势是稳定,而不是钱多。私企的优势才是钱多,想要多赚钱,那就去私企,去外面闯荡。
在国企里面呢,涨工资只有两个途径:
第1点,普调
国企实行的是工资总额制度,其实是每个人工资拿多少,是在年初的时候全都算好了。工资总额是有总数限制的,不可能想发多少发多少。这一年就算自己加班再多,干得工作再多,但是不好意思,给你发的钱数字早就定好了。同时,国企的普调肯定做不到一、两年就调整,很有可能是三、四年才调一次。而这个时候你得考虑咱们物价和房价是什么水平了,反正涨工资的速度永远比不上物价和房价上涨的速度。
第2点,晋升
在国企里边,另外一个能够提高工资的最有效方式就是晋升。普通员工,只要自己的职务、职级不变的话,即使工龄一直在增长,但是不好意思,工资也不会增长太多。普通员工和领导层的工资差距是非常大的,普通员工一年五六万,但是领导层的收入就是20万左右吧。如果你的职级不提升,那到手工资永远也不会有太大的增长,可能也就增长到7/8万的样子。
五线城市,晋升空间本来小,而且很有可能是在基层工作,所以,涨工资的可能性不大,就算涨,也很慢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!你这个问题我是没文化内涵的人回答多有不明理之处,容我直言快语,我觉得老板给高低职位人员加薪可能不是看你在几线城市,是国企还是私企工作,也不可能看你是几本毕业生,谁都知道加薪是针对在职人员对公司有突出贡献的人,一旦去公司应聘合格的人就只会看这个人的工作能力和表现,一句话想有加薪的可能必须是在本公司老板看来你是没有不良嚼好而是各方面都很优秀的,哪个老板相来都是珍惜人才关爱并重视人才流失,再说不管是谁在几线城市或国企私企工作,就算是博士后如果在该公司没有一点突出贡献,单靠一纸文凭独秀,不守规则,不讲信用,不文明,不道德,以学历狂野飙车,这样老板不但不给加薪,开除是板上订钉,因此当一个人在五线城市国企工作的三本院校毕业生月薪3500元有没有加薪的可能,这个就要看人品是否端正,是否大公无私,是否为公司前景绘制宏伟蓝图,如果做到不说万误一失起码中看并被评为优秀员工,那加薪应该是很有可能,以上回答是个人观点不才,有不周之处敬请谅解!谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
涨工资肯定是会涨的,但是与你是否三本生,是否在五线的县级市或县城工作无关系,主要是和你个人工作能力,职务升迁直接联系。
你现在月工资3500元,肯定不是当地平均工资,国企工资是按本系统工资标准,参照地区物价差发工资,因此大多数国企工资高于当地平均水平,你现在的35oo元,在本单位可能是平均工资以后有上涨机会。
企业用工学历仅是入职条件,进入企业后重在看表现,无论一本或三本谁有工作能力,谁为企业做出来了成绩,就能晋升,岗位工资是大头,一般情况差一个级别工资高一倍,甚至是有高几倍,几十倍的领导,总至国企按照职务领钱,你今后只要职务能上升,工资也能上涨。
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