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合同不到期辞职，可以走人吗？

合同,违约金,公司合同不到期辞职，可以走人吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

合同不到期辞职，可以走人吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，合同没到期辞职，当然可以走人。因为你是辞职，你办了辞职手续，是按照公司制度流程辞职的，这符合《劳动合同法》有关辞职的规定，所以即便合同没有到期，只要你按照公司规定辞职，你办完手续就可以走人，合理合法。

你之所以这么问，是因为你一直都认为，员工一旦跟公司签了劳动合同，就要必须按照合同约定执行，认为合同不到期就走不了。你这种思想很朴素很实诚，但太单纯了。所以，从此刻起，你要改变认识，不管劳动合同有没有到期，只要你想走人，你就可以随时提出辞职，最多等30天就可以办离职手续走人的，这都是《劳动合同法》规定的，公司和员工都必须遵守执行的。所以，你的合同虽没到期，只要你走了辞职程序，你就可以走人。

附带讲一点，你之所以担心劳动合同未到期辞职走人，是怕企业扣工资，或者是怕没到期走人属于合同违约，要支付企业违约金。这个你完全不用担心的，只要按流程办辞职，企业就没有理由扣工资，如果扣的话，就是违法的，你直接去劳动局投诉，就能要回被扣的钱。至于担心合同没到期辞职走人支付企业违约金，讲真，你应该涉及不到这个事，因为能支付违约金的员工一定是企业里面的高级管理人员、负有保密协议的人员和接受过企业外派专业培训的人员，普通员工任何时候辞职走人都绝对不可能沾上违约金。

综上，你的合同不到期辞职了，只要走完了公司规定的辞职流程，你就可以走人，就这么简单。希望我的回答能让你对辞职有全新的认识。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以和公司上级商谈，商谈不行，可以通过合同来履行，或走法律调节！

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照合同法，合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位就可以了，具体时间是可以和公司协商的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你什么都不要就可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，按合同约定做完离职手续就行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如有违反《合同法》规定，达到辞职条件的，可自觉走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可看什么类型的。

事业单位的合同一般有服务期，在服务期内离职可能会要陪违约金！还挺高！

央企国企，离职随便，不缺人！

私企的话，可能会要求交一定违约金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

和公司协商解决应该可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，辞职需提前向所在单位，递交辞职申请单，提前15—30工作日，根据用人单位的规定等待省批结果，省批通过后方可离职！

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