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年终之前如何快速做完2019年人力资源规划和预算？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

年终之前如何快速做完2019年人力资源规划和预算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你先咨询各部门的需求，他们各自2019年有什么要求，部门内要增加多少，要求什么时候到岗；第二向老板咨询公司新一年是否有调整或新的拓展业务；根据以上数据整理全公司需求，列出需要目录，要求到岗时间，然后联系各大线下线下招聘渠道，其新一年的服务费用政策，及各自的重点服务节点；综合一下，你就能把预算规划做个大概； 当然这是招聘的方面，你还需要注意培训，社保，社会等方面的需求及政策变化