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做一个优秀的指挥家需要具备哪些素质？
指挥家,很强,音乐做一个优秀的指挥家需要具备哪些素质？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
做一个优秀的指挥家需要具备哪些素质？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
沉着冷静，临危不乱
回答于 2019-09-11 08:43:50
不具备回答这个问题的资质。谢邀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.要先学会做人再做事。弯得下腰，抬得起头。
2.具有，负责、忠诚、敬业的精神。
3.要有扎实专业技能和知识和丰富实践经验。
4.逻辑思维很强，善于总结经验。
5.具有沟通能力及表达能力。
6.做事雷厉风行，并且有坚定取得成功的信念。
7.坚持原则，公平、公正、透明，分析和判断的能力。
。以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢你邀请回答问题
我们通常从一个优秀的指挥家或管理者身上会发现他们身上具备的很多同样的素质，举列罗列几点参考：
1、有很强的沟通能力、表达能力，对自已所要构建的蓝图，逻辑思维很强，说服一切他想要说服的人。
2、坚持自已的信念。表现做事非常执着和拼命，总是想到别人想不到的事并且很强的执行力，认定的目标就会义无反顾的去做。
3、有步骤有计划的去实施他们想要做的事，能鼓舞人心，人脉的搭建总有自已一套的方式方法，令人不经意间而被他的语言或者行动所折服，让人产生敬佩。
4、他们总能在逆境中，寻找解决问题的关键，并引导团队去逐步消化和改善现状。付出的辛劳总会是比别人多，考虑事情的全局观，是你意想不到的。
5、有自已与众不同的做事风格，雷厉风行，不会拖泥带水，更不会犹豫不决。
6、总是认定自已的行动是会赢得胜利，并且有坚定取得成功的信念，这样的信念很容易去感染到周围的人，并且能显现有很强的引导力和号召力。
7、在建立属于自已的团队，就能明确制定他们的文化体系，从价值观、愿景、使命、经营方针等，来指引带动团队。
8、善于整合和优化，调动自身内部不断的提升，洞察外部环境的变化，具有相当高的敏锐性和准确性，这是一名优秀指挥家和管理者的共性。
9、另外有一点很重要的显现就是他们同样的会具有创新意识，适应环境带来的变化，而对自已的组织及时做出调整变化，快速做出反应并提出改善工作流程和工作系统，为了就是要占领市场的野心。
10、优秀指挥家就是一个善于引领和带动团队遵循即定目标，理性说服、激发斗志和互动交流，使团队共同的方向、协同工作，齐心完成任务。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得以下几个方面
充沛的精力
稳定的心理
眼神的交流
音乐的领悟
情绪的把控
现场的驾驭
回答于 2019-09-11 08:43:50
做个优秀的指挥家:要得人心，有深谋远虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
指挥家首先是战略家，没有长远的战略眼光，再好的指挥艺术也当不了家。再则就是要胸怀天下，只有把天下百姓的利益放在首位，才能充分把握指挥方向，发挥最大的指挥效能。最后是敢为人先，用现在最流行的语言叫做改革，改革才能改变现状，这是胆识也是动力。
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