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公司和老板都在外地,员工被欠薪怎么办?
证据,欠薪,公司公司和老板都在外地,员工被欠薪怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 怎么要合适?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很显然,员工欠薪就要追讨,与公司的位置在哪里关系不大,但与你手上的“劳资关系证据”有关。对于讨薪的方法,最关键的是准备“劳资关系证明”,因为拖欠员工工资行为违法,讨要拖欠工资也就是合法行为。既要合法进行,就得有证据,如果没有证据,法律也没办法帮你。
最重要的两项证据是,一是劳动合同,二是劳动关系证明。很多劳务关系的存在,并没有劳动合同的约定,例如,农民工和建设承包商的劳资关系、第三产业中餐饮、零售与临时工(短期、松散)劳资关系,很多是没有劳动合同的约定。那么就做好第二项的准备——劳动关系的证明,就是能证明你在这家公司工作过的证明。例如,与老板的谈话录音、事实上的劳务关系、过往工资发放的间接证明。只要有这些事实上的劳务关系证明,那么,就备好证据,向当地的,注意,是公司注册地的劳动和社会保障部门提交这些“证据”进行投诉,一般都会受理处理。不必亲自到场,可以邮寄。
如果对方不予理会,那么继续向公司所在地的劳动仲裁部门提供证据,劳动促裁部门也会受理,但是如果公司和老板仍不予理会,第三步就是法院。
前两步都可以书面邮寄的方式进行,不需要本人跑来跑去。第一步,属于主管部门提醒、督促,野蛮欠薪者根本不理和惧怕这一步。第二步属于劳动仲裁部门,一般证据充分,都会有一个仲裁结果。如果事实清楚,劳动仲裁部门会裁判公司偿还拖欠工资。如果此阶段,欠薪公司不予理会,或没有到现场,那么仲裁委员会一般会仲裁该公司败诉,直接仲裁出结果。但是,如果欠薪公司既不理会,也不执行仲裁结果,那么第三步则只能上法院,而上法院则要正式隆重得多,可以请当地的律师代为进行,继续走完与仲裁委员会相同的流程。如果相同的流程走完,而欠薪公司仍不予理会,那么该公司会依据审判结果强制执行、上黑名单等。
在整个过程中,如果公司欠薪不多,而劳动者又证据不足,劳动者往往会认栽;如果欠薪公司不闻不问,而劳动者证据充足,那么欠薪公司一般会“败诉”。全过程,都要事前考虑与评估最后所得与追讨成本的关系。如果追讨金额小、追讨成本很高,那只能放弃。
注意,整个过程对象都是公司;整个过程都要讲究证据,如果连“证据”都缺失而欠薪数额又不大,或者对方恶意欠薪,早有所准备,那么我还劝你还是“吃一垫长一智”,以后注意,多了解《劳动法》,然后再工作。《劳动法》是保护劳方的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
准备好出勤,工资,证人,劳务(动)合同等相关证据,向公司所在地劳动仲裁部门就欠薪一事进行投诉。
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