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应届生找工作真的很难吗？是企业太挑人，还是大学生眼高手低？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

应届生找工作真的很难吗？是企业太挑人，还是大学生眼高手低？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁说的？头条问答里有大部分人会举例他亲戚、校友、同学、邻居……应届生进入BTA、华为等大企业单位，个个月入至少10K+，你怎么能这样问呢？哈哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.找工作什么时候都不容易

2.找工作不难，找一个好工作需要实力，运气

3.建议看准喜欢的机会，做好充分准备，不谈条件，先入局再说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每年都在说每年的毕业生在增加。每年找不到工作的应届生越来越多。我们身边大量企业近年有一种感觉是越来越招人。原因是什么？现在问题已经不是本科或者研究生了。不是因为本科毕业找不到工作而去考研。我们很多企业遇到的是招聘时遇到很多“神奇”的申请者。例如没几句话就挂电话，面试爽约，接受了offer不出现等各种神奇的事情。 还有一个很严重的问题是现在应届生有严重的“软实力”问题。 软件不会用。普通编辑不会用。 电脑不太会用。 没太多生活常识。最为严重是对工作的认真和负责是严重缺乏的。 应届生找不到工作，企业缺人。如果在大学里可以真正培养更多实用的技能，我相信更多本科生可以为企业和社会产生更大的价值。硕士也好本科也好，到了企业或者政府机构，没价值产出，十个博士学位又有何用？

回答于 2019-09-11 08:43:50

和女选择男是一样道理的，哪个高帅要哪个，只要优质的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应届生一般在毕业前已经参加过至少一场大型招聘会了，不乏面霸，offer收割机，一方面看起来很牛掰，但对于企业来说，真的很心酸。

企业不是不喜欢培养人，很多大企业都有自己的企业大学，专注培养适合企业的人员。但是应届生，刚从校园出来，对社会的认知不足，往往眼高手低，期待过多，过于理想化，玻璃心比比皆是。

相对社会人事，其实企业还是更青睐优秀的应届生，他们的精力旺盛，知识储备也正在巅峰状态，没有职业陋习。


对于应届生，也请在校期间，多参加社会实践，多了解真实的社会现状，不要一心只读圣贤书。知己知彼方能百战不殆，闭门造车终究无用。人因自知而自强，只要足够优秀，应届生找工作并不难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两方面都有吧！现在很少企业会培养应届生，第一是培养出来人跑了，第二培养需要花资源，现场找一个方便，毕竟现在是你不干有的是人干的状态……

个人以为，差不多大一大二打好理论基础，大三就可以试着出去找实习了。

另外，大学生毕业就失业普遍现象啦，摆正好心态，多投几分简历，总会找到工作岗位的，重要的是尽快走上行业的赛道，哪怕一开始跌的鼻青脸肿。