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毕业生都怎么找工作？

自己的,工作,你的毕业生都怎么找工作？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要找跟自己专业相关的工作，不论岗位高低，只要能学习到东西就是有用的工作；其次如果想要转行，那么建议先去学习一门自己比较感兴趣的技术，比如编程。工作很重要，但是在这个年龄想要重新开始学习都是不晚的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这里是七麦数据为你解答～

据公开数据显示，2020 届全国普通高校毕业生规模预计将达到 874 万人，同比增加 40 万。七麦研究院发现，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名变化和预估下载量表现上都不约而同的出现了上升的趋势，可见，随着求职人数的上升，招聘行业的整体需求也在稳定增长。

此次七麦研究院选取了 App Store 中的商务、生活、工具榜（免费）各 Top100 的共计 300 款产品，筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。

可以看出，在这些产品中既有 58同城、赶集网等为代表的综合服务平台，也有 BOSS直聘、拉勾招聘等以招聘业务为核心功能的产品，还有脉脉、看准等与职场生活相关的社交平台，不同产品根据自身功能与受众人群的不同，在各自领域发挥着自己的功能。

面对今年疫情的特殊状况以及众多求职者不便外出面试的问题，各招聘产品也在此期间纷纷强化了产品的视频面试、语音面试等功能，BOSS直聘、拉钩招聘等 4 款产品均已将产品换上了带有“视频面试”、“无接触面试”字样的 icon。

根据 BOSS直聘的官方数据显示，春节过后的十天（2.3 - 2.13）使用”视频面试“功能的次数较 19 年秋招旺季首周增长便超过了 20 倍。随后，在 3 月 13 日的更新的版本中 BOSS直聘再次升级了该项服务，开通多人在线语音、视频面试的功能，目前产品已经可以最多支持 3 人同时在线面试一位求职者。

可以看出，随着产品服务的升级，求职者跨城求职、企业跨城招聘的时间、经济等成本也在逐步降低，而在企业与求职者双方均体验到远程面试的便捷性后，在疫情结束后也会为视频面试等服务带来一定的用户留存。

此外，在疫情的影响下，企业的用工出现了一定程度上的不平衡，一方面餐饮、线下娱乐等企业因停业人员溢出、另一方面防疫物资以及生活必需品的需求大幅度增加，导致防疫物资生产企业、商超物流宅配等行业人手紧缺。

对此，BOSS直聘联合店长直聘和蓝鲸招工在 2 月 15 日发布了一项名为“桃花行动”的公益项目，免费为特定行业中急需用工的企业和有闲置、待工人员的企业之间搭建互助通道。

据官方数据显示，该项目上线仅三天，便为商超、物流、餐饮等多家企业输送人力超千人的成绩，尽管这项活动是一次免费的公益项目，但产品也能借此获得大量的曝光机会。同时，BOSS直聘的主要用户一向以白领人群为主，此次借助活动也为产品在蓝领群体领域进行了一次试水，也为产品以后拓展业务线奠定了一定的基础。

而往年的三、四月也是各企业的宣讲会、招聘会巡回召开的时间，今年也全都转移至了线上进行。3 月 20 日，上海临港新片区便和智联招聘一起在智联招聘、抖音、B站等多个平台举行了线上直播招聘会。

而根据智联招聘的官方数据显示，这样的线上招聘会、宣讲会等活动平台已累计上线了超 410 场，可见直播和短视频的新形式也带动了用户对于线上宣讲会的接受度，而未来这种形式是否会继续延用及如何完善也是该领域的开发者应该考虑的方向。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

自己喜欢什么，或者是为了什么而工作？凭心、踏实而做，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是小秘，求职问题找我觅~

毕业生难于找工作，如何去做好这个工作呢？

1、应届生初出茅庐，要不断积累工作经验

应届生刚刚踏入社会，对职场规则了解甚少，需要不断积累工作经验，这个道理谁都知道，但问题就在于如何积累工作经验？

有可能有的用人单位不会刻意要求求职者的工作经验，而应届生学历能力强、可塑性强，那么，你遇到这样的招聘单位，应聘成功率将会很高。然而不是所有的用人单位对工作经验没有要强求，一些企业就很强调工作经验，为此，应届生要做好提前准备。建议可以平时多做一些兼职工作，就算是没有很好的工作经验，那也比白纸一张要相对容易很多。

2、应届生找工作切忌好高骛远

对于一些应届毕业生而言，并非找不到工作，而是由于对工作的期望值过高。在不清楚自己的工作能力情况下，对薪资要求过高，求职不被录用，即使被录用，也会因为没有过硬的本事不被重视。

还有对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的高待遇的理想工作，要求还有休假，各种补贴，年终奖，甚至还有其他的一些条件，作为用人单位不可能都可以满足你的要求，也要看你的能力能否与这些要求相匹配。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

3、找工作时，想想你适合做什么事

我之前遇见过一个求职者，说自己毕业之后找了3个月的工作，依然毫无头绪。但在我跟踪过程中发现，这位求职者一下把职位定位到文员，一下又定位到销售，前前后后，推荐了十几个岗位，（因为通过网站委托求职，分配到我这，除非求职者自动解除关系，否则没办法推掉）搞得我非常烦恼。后来认认真真跟求职者沟通交流之后，发觉他对外贸行业很感兴趣，就专门推荐他外贸行业工作。

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