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该如何面对生活？
自己的,的人,的是该如何面对生活？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有句话这样说的。
世上只有一种英雄主义，即是遭受了不公正的命运，认清生活本质后依然能无畏前行
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活似弹簧你弱他就强，你强他就弱，所以面对生活要坚强！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要面对？你的生活因你而在，是你创造岀来的，你是个什么样的人就有什么样的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中有自己的规则，有一些是规章制度上必须遵守的，而还有一些是年龄上的“痛”。曾经在50岁退休时，定义35岁为年龄段的中年，而现在退休时间延迟到60岁时，35岁依然被称为中年阶段，然而这并不代表你工作十年后能力就有多么的突出，财富就有多么的自由，拥有多么专业的技术能力。
35岁以后体力和精力开始逐渐趋弱，除了工作还有家庭和双方父母，上有老下有小的生活，让这一年龄段的人事情多，麻烦事也多，事业、身体、家庭更是一项都不能落下。而对于刚出来工作的年轻人，出来混就是拼命的干，他们更多的是想靠自己的努力去买房、买车，组建自己的家庭，对于企业而言，老板最喜欢的就是这样的员工，也容易受到招聘的青睐。2019年媒体纷纷报道的“互联网996工作制”，一些互联网员工选择了离开，一些老员工仍然在坚守，而从招聘岗位来看刚毕业不久的程序员，并不认为这是一件多大的事，纷纷加入了“996工作制”，这也是年龄段的区别所导致的不同结果。
35岁以后要考虑清楚自己有什么资源、经验、人脉等等，这些都是自己的“杀手锏”，有什么是自己在行业内做得比较成熟的？如果离开这一份工作是否还能找到如意的事情？换个行业是否能打开新的“天空”？很多企业已经不再招聘35岁以上的员工了，不管是社会趋势还是行业潜规则，既然存在肯定是有它的道理。骑牛看熊认为时刻要保持着一颗“年轻的心”，这样对于团队融入不会有高高在上的感觉，在生活中也能保持时刻学习的精神，在新公司中更不会出现倚老卖老。只有快速融入新的工作环境创造价值，或者在现有的公司继续发挥能力再上台阶，才能保住自己的“饭碗”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中有自己的规则，有一些是规章制度上必须遵守的，而还有一些是年龄上的“痛”。曾经在50岁退休时，定义35岁为年龄段的中年，而现在退休时间延迟到60岁时，35岁依然被称为中年阶段，然而这并不代表你工作十年后能力就有多么的突出，财富就有多么的自由，拥有多么专业的技术能力。
35岁以后体力和精力开始逐渐趋弱，除了工作还有家庭和双方父母，上有老下有小的生活，让这一年龄段的人事情多，麻烦事也多，事业、身体、家庭更是一项都不能落下。而对于刚出来工作的年轻人，出来混就是拼命的干，他们更多的是想靠自己的努力去买房、买车，组建自己的家庭，对于企业而言，老板最喜欢的就是这样的员工，也容易受到招聘的青睐。2019年媒体纷纷报道的“互联网996工作制”，一些互联网员工选择了离开，一些老员工仍然在坚守，而从招聘岗位来看刚毕业不久的程序员，并不认为这是一件多大的事，纷纷加入了“996工作制”，这也是年龄段的区别所导致的不同结果。
35岁以后要考虑清楚自己有什么资源、经验、人脉等等，这些都是自己的“杀手锏”，有什么是自己在行业内做得比较成熟的？如果离开这一份工作是否还能找到如意的事情？换个行业是否能打开新的“天空”？很多企业已经不再招聘35岁以上的员工了，不管是社会趋势还是行业潜规则，既然存在肯定是有它的道理。骑牛看熊认为时刻要保持着一颗“年轻的心”，这样对于团队融入不会有高高在上的感觉，在生活中也能保持时刻学习的精神，在新公司中更不会出现倚老卖老。只有快速融入新的工作环境创造价值，或者在现有的公司继续发挥能力再上台阶，才能保住自己的“饭碗”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人来到世上！就是辛苦来了!每个人的辛苦体验不以样！这就是人和人不能比!因为上帝安排啥人长啥脑子做什么事!都有因果关系！如果人要打破规律!就会让人心情!感觉不满！人类就不和谐！比如有的人不能当官！不具备领导能力!不安规律当上了!所以啥也干不好！
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