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如何巧妙的设计签到问题？

问题,人员,信息如何巧妙的设计签到问题？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何巧妙的设计签到问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

最有效的就是实时定位，规避一切漏洞

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空邀请！




设计签到问题，需要考虑到承办方主体对邀请的人员信息的需求，比如邀请人员的姓名、性别、年龄、学历、籍贯等等，这类信息一般为基本信息，重要的、公司渴望知道的信息可以放在签到问题的中间、另外设置一些简单的问题放在末尾，一般是关于邀请人员的个人兴趣、爱好、擅长领域等，以便邀请人员能顺利认真的填写问卷。

（1）设计问题的开始：个人信息等基本问题

在问卷的开始，3-4个即可，一般会要求邀请人员填写个人相关信息，一般是方面承办方对邀请人员进行身份特征辨别，以方面方便快速寻找到想要找的对象，以承办方的需求为主，个别还需要额外的问题：比如身份证号等具有个人身份辨别的唯一信息。

（2）设计问题的中间：承办方主体迫切想知道的问题

在这部分，一般会设计一些重要的问题，比如是否有跟承办方主体合作和交流的意向、工作单位和工作经历、个人成果和获奖情况等等，这里需要考虑到邀请人员的耐心，这样的问题不能太多，2-3个即可，这些问题设计的目的是将邀请人员和承办方主体提供一个彼此寻找共同利益的渠道，问题设计要贴近于主体的意图。

（3）设计问题的结束：邀请人员的个人特征信息

在这部分，可以将问题设计得简单，邀请人员愿意回答的问题，一般3-4个即可，这里主要是关于邀请人员的特征信息，比如爱好、擅长领域、婚姻状况、家庭状况等等，这些问题便于我们进一步了解邀请人员，在筛选人员信息或寻找目标时的一个参考！