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合作开公司，合伙人做事很保守为自己考虑的多，整天谈大格局，这样的公司有前途吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

合作开公司，合伙人做事很保守为自己考虑的多，整天谈大格局，这样的公司有前途吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

提前计划那是对的，但是考虑的太多没有实际行动也只能最后早早夭折

回答于 2019-09-11 08:43:50

当你对合伙人提出质疑的时候，而且这种感觉越来越强烈，不管公司有没有前途，散伙是必然的选择了。也许你离开他，会有更好的发展，也许他离开了你，有更坚定的支持者，从而有大的发展，总之，只要不信任产生，不信任开始滋长，矛盾和战争就开始了，结果就是受伤和退出。

指责别人比较容易，比如说合伙人大谈格局，雷军曾拒绝马云，也因为在雷军听来，马云的话都是忽悠，都是梦想的东西。这类商业案例太多了，不是谁保守，谁很飘之类的问题，而是合伙人是不是合适，只有匹配的才是最好的。

当你认为对方为他自己考虑得多的时候，其实是你自己认为受委屈的时候，也正是你自己为自己考虑得多的时候。社会真有意思，全都是镜子，看到了形象全都是自己照射出来的。

我自身有这方面的体会，凡是我认为不顺眼的人，不顺眼的事，最后证明对方也看我不顺眼，也觉得我什么都不是。凡是自己一眼就看清他的优点，也一直给予鼓励和支持的，他们评价我时，我也非常感动，怎么全说中了我的优点呢。

也就是说，当你说合伙人很保守，考虑自己多，只会胡吹的时候，合伙人的形象崩塌了，其实在合伙人看来，你的形象也已经崩塌。

走上这一步谁都不愿意，无是无非，我的建议是：离开各自找匹配的人去吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

创业公司刚刚起步最容易出现的就是你现在的问题。从你的问题中看到了三点。首先是经营策略与执行进度的分歧；其次是合伙人之间的理念不统一；最后是你并没有自信能够成功。

家有千口主事一人，这是创业合伙必须遵守的。创业公司如果没有一个强有力的领头人，那么就没有人会承担责任，更会众说纷纭，吵吵闹闹。最终人心涣散。很多合伙创业的公司都是死在这里面。我们的解决办法是选举一个公认的领导，大家绝对服从，就算是决策出现偏差，也绝对执行。

创业公司谈格局其实是在欺骗自己。创业公司面临的不是发展，而是生死。所以每天探讨的应该是应对市场的办法，根据市场变化进行业务调整。要说具体事情和具体方法，避免空谈。空谈的人其实是没有现实办法的，做梦谁都会，但做眼前的具体事情不是所有人都能做好的。

合伙人为自己考虑是正常的，毕竟怕自己损失。但如果一个带头人为自己考虑太多，合伙也就很快解体了。道理都明白。原因是大家为了分钱而来，不是拥有共同价值观的团队。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合作开公司是好事，后来有了矛盾也是正常的现象。人和人的矛盾主要是，权利问题，人情问题，金钱多少不均的问题，性格不合的问题，人和人的经历不同看事的方法也有差距，所以就有了不和这个问题。

1:你的社会经验要是比他强的话，你可以当家做主，你的想法就是公司的未来。如果和火人的社会经验丰富，有人脉你就听他的。

2:如果和火人不怎么样，也不听你的话给你们公司造成了损失很大，你们可以分开单做，个做个做的生意就行了。

3性格和想法决定了未来，不要相信命运你要相信自己。

我是邱哥，本文仅代表作者个人观点和见解，提供一个思路，供参考。如果大家还有不同意见或建议，欢迎下方留言，谢谢关注

回答于 2019-09-11 08:43:50

合伙人最重要的就是统一价值观，而且两个人一定要有一个老大！可以一起出去培训和学习！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一内一外，一攻一守，合作不来散了吧，

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