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工人工伤还在康复期，劳动局的工伤认定书还没有下来，老板让工人先回家明年通知再来，工人该怎么办？

工伤,你可以,你的工人工伤还在康复期，劳动局的工伤认定书还没有下来，老板让工人先回家明年通知再来，工人该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我现在还在康复期，工伤认定还没有下来，老板让我先回家去，明年通知在来，这里面有没有什么套路，能不能回去，如果回去该向老板要哪些费用，我现在上有老下有小的，靠我一个人挣钱，求解，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工伤认定期间，建议你按以下几点办理：

一、了解工伤认定期限。《工伤保险条例》（以下简称“条例”）第20条规定，对于事实清楚的工伤，人社局会在15天内作出认定，但最长不得超过60日，而且要书面通知到你本人。因此，了解上述期限和规定后，如果在较短时间内能认定出来，就等等结果出来；如果不愿意等，你可以到人社局把你的受伤过程如实陈述，并把你的通讯地址留给工作人员，待出具工伤认定结果后，邮寄给你。你也要留下人社局的联系方式，不定期地咨询下进展情况。

二、老板有没有套路，那是他的事。说让你明年让再来，就是推脱啦。你做的，是依法办事，按程序走，维护自己合法的劳动权益。

三、如果你的伤情需要治疗，按《条例》第33条规定，你可以停工留薪期工资福利待遇的。如果老板没给你缴纳工伤保险费，这费用就由公司承担。你可以让公司预支一部分费用给你，但不要在权利义务不明确的情况下，随便签字，以免使自己的权利行使受到影响。

四、工伤处理是一个较为漫长的时间。在没有认定出工伤、作出劳动能力鉴定之前，是没法计算你应享受到工伤待遇的项目及费用额度的。如果你回家康复，最好委托一名当地的法律援助律师为你提供法律服务。

综上，工作受伤是对人身的一种伤害。国家通过法律、法规给受伤的职工以较好的保护，是对劳动者权益的保障。要充分运用法律赋予的权利，维护自己的合法利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不了解你的具体情况，但是感觉回家是没错的，既然已经启动工伤认定程序。回到家人身边不是更好吗？

不论你是在医院进行康复治疗，还是回家进行康复疗养，对你的工伤认定都没有影响。

现实中有些人认为在医院里就可以对单位提出更多的要求，其实这是错误的。

因为一旦进入法律程序，就无理可言了，一切就依法行事了。

讲理，只适用于私了。

一旦公开了，谁怕谁？




回答于 2019-09-11 08:43:50

如在停工留薪期内，则按原工资福利标准支付工资福利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、根据《工伤保险条例》你可以享受停工留薪期原工资待遇不变的权利，这期间单位要足额及时的发放给你末受伤前的工资。如果单位让你回家不发放给你工资或少发工资，单位违法法律规定，你可以在工伤认、定劳动能力鉴定后申请劳动仲裁并要求支付放假期间工资。

二、当然如果你不想回家的话，你原来如果在单位宿舍居住的话还可以在单位宿舍住，并要求单位发工资，以及尽快崔办工伤赔偿事宜，单位不发停工期间工资的，你可以先劳动监察投诉，这个处理起来比较快。当然必要的时候你可以考虑请一专业的劳动工伤帮你处理，

回答于 2019-09-11 08:43:50

停工留薪期要求支付工资