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你如何看待暴力催收？

暴力,高利贷,刘某你如何看待暴力催收？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你如何看待暴力催收？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以其人之道还治其人之身，干死催收，为民除害！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要谈暴力催收，根本问题还是要回归到其源头民间高利贷的乱象，给大家提供另一个角度来看这个问题，高利贷的背景：1，实体经济乏力，中小企业融资难！2，民间借贷放款尺度低；现在国家大力扶持中小企业，但政策落实到地方就变了味，拿个简单例子，一个贷款部门的业务额度为10亿，他的客户有大型国企，中小微民企，国企贷款一次性10个亿，瞬间完成任务，民企贷款500万，他需要大概200个企业去跑，而且国企民企那个风险低！不用说了。而且银行的放款条件苛刻，总之银行的“歧视”造就了融资难，逼得大量民企涌入高利贷的怀抱，这就解释了高利贷存在的价值！

由于是银行过滤的客户，想想这客户质量是什么状况，再加上高利贷的放款要求低，一旦可能坏账生成，为了止损，高利贷往往会用暴力手段来追缴款项，这是普遍性的存在！按照法律，高利贷本身就不合法，那暴力催收只不过是罪上加罪而已！

综上，要想杜绝暴力催收，应该从制度上规范民间借贷这种形式的经济活动！更要消除银行歧视，从根本上解决中小企业融资难的问题！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只能说，没接触过，但是有点反感暴力方式，建议走司法程序。

回答于 2019-09-11 08:43:50

暴力讨薪得不偿失

工资是劳动者的合法报酬，应当依法受到保护。但目前企业随意拖欠、克扣民工工资的现象屡见不鲜，民工采取暴力手段讨要工资的案件时有发生。劳动者暴力讨薪事件的发生不仅扰乱社会秩序，侵害他人人身和财产安全，同时也损害了自身的合法权益。因此，无论从哪个角度来说，劳动者维护自身权益都应当运用合法“武器”讨薪。

1.拨打12333

“12333”是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。对于一些法律法规不懂得也可以电话联系，做到知己知彼。

2.申请仲裁

如果用人企业未和你们签订劳动合同，劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

以法律的角度出发，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求向用人单位申请支付经济补偿金，一般情况下通过申请仲裁都都可以解决劳务争端问题。

3.可以向法律援助中心申请援助

申请劳动仲裁需要打劳动官司，仲裁，一审、二审、执行，全走下来程序比较多，需要专业人士指导，普通的农民工兄弟可能不太注意其中的细节，并且也承受不了事件以及人力成本，因此农民工可以前往各地法律援助中心，对于农民工欠薪的事情中心可以提供免费的法律援助服务。

【案例解析】近几年武力讨薪层出不穷

1.拳脚“讨”来犯罪

2015年2月，临近春节，刘某父亲因黄老板尚有工程款未结清，多次打电话联系却无人接听，刘父便同儿子刘某一同前往黄老板家中，打算面谈。双方在黄老板家中交涉期间，情绪越来越激动，互相发生推搡拉扯。黄老板不断将刘某与刘父往门口推，并抱起刘某抛在地上，刘某起来后，用右拳殴打黄老板的脸部、头部和鼻部。最终造成黄老板左侧鼻骨骨折和鼻中隔骨折。而刘某也因故意伤害他人身体健康，被判处有期徒刑一年，缓刑一年。

2.为工程款砍伤局长获刑

公路养护工孙某，其父亲早年承包当地公路局的部分工程，当时双方未签订书面合同，工程结束后，双方因结算款始终谈不拢。2014年底某日，孙某携带3把刀来到当地公路局，闯入会议室将正在开会的公路局局长一刀砍伤。事后，孙某表示自己一时冲动，做了违法的事，十分后悔，并自觉在现场等候抓捕。最终，孙某因故意伤害他人身体健康，被判处有期徒刑一年二个月。

3.讨薪致保安重伤判8年

2015年1月，农民工李某因新城建设过程中，所在公司拖欠工资问题，纠集其他两名工人到工地闹事，欲关闭施工电闸不让工地施工。工地保安张某发现后手持木棍赶来制止，并威胁喊道谁拉电闸就打谁，致使李某等人情绪更加激动。李某从工地上拾起一条方形木棍，冲到张某面前，用木棍打击张某头部，致使张某重伤。李某因故意伤害罪，最终被判处有期徒刑八年。当时，李某一家本等着领了工资回家过年，火车票都已买好，却因一时冲动让自己深陷囹圄，不得自由


回答于 2019-09-11 08:43:50

现在我国是法制社会。债务问题完全可以走法律途径，暴力方法首先是违法，其次，容易引发恶性事件，激化矛盾。建议有债务问题，一方面协商解决，一方面收集证据，走法律途径

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