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该如何面对职场寒冬？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

该如何面对职场寒冬？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

即便是没有裁员潮作为生存的本能也应该多方位提升自己，如今的科技和商业已经进入爆发期，先进程度一日千里。21世纪对于个人而言学习才是第一生产力，否则你跟不上时代也就没有了价值，继而没有了生存能力！

裁员不一定是企业经营不好，而是企业在跟随时代在进步。那么对于个人应该如何在接下来的社会环境中生存呢？本人有几点建议

1、提升自己、实践自己、打造自己、无论时代如何变化，科技如何进步，服务业一定是社会的主流行业，选择一种自己喜欢的去学习实践并创造自我价值

2、创业是一种自我价值体现的最好方式，未来的收入一定是由集中收入转入零散收入，利用好互联网在家里就可以达到多种收入，但要管理好时间、安排好工作顺序，具备自我约束力

3、加入一个平台做自负盈亏的自由销售

4、组建一个团队对接好的产品或项目借力赚钱

5、创建一个平台让大家为你赚钱，但前提需要承担风险和对行业的认知度。

其实生存的方式很多很多，如果你迷茫和彷徨的时候可以多咨询一些社会和商业经验丰富的人去寻找自我认可的方向

回答于 2019-09-11 08:43:50

随着大量组织裁员、转岗、合并等现象的发生，职场寒冬的确是来临了。

分享一个我接诊的咨询案例。一位35岁的女咨客，来自某世界500强企业的中层管理人员。在春节后返工的第一天接到被裁员的通知。感觉组织不公平而引发愤怒、委屈、前途迷茫等负面情绪。

咨询方案以帮助咨客寻找失业后正面积极的意义为主导。经过引导，咨客在一无是处的负面事件中居然发现诸多正面意义。比如，终于可以舍弃“鸡肋”，换一种活法；年后被通知裁员总比年前就知道而过不好年要好；可以暂时休整陪陪孩子；趁这个空档给自己充电、刚好可以停下来思考人生，重新开始……

在心态上调整好，接下来就是要用行动来实现自己重生的梦想。比如参加技能培训班、提升学历等。

因此，要安然度过职场寒冬，至少一要调整好心态，二要用行动助力梦想。




回答于 2019-09-11 08:43:50

职场寒冬，无非就是你被工作单位拒绝了。但是，从来天无绝人之路！此路不通，还有更多的生存之路。人这一辈子，能富得起也能穷得起。可享王公贵族之福，也可食不裹腹衣不遮体。我们周围，百年富贵之家难寻，百年一贫如洗难觅，富富穷穷是社会生存的常态。今天离开这个工作单位，明天可以去另一个工作单位。多想想，自己能干什么会干什么，扬长避短还怕吃不上饭？

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业裁员是现在职场的一个常态，员工面对裁员要做好以下几点：

第一，多学习，提高自身业务技能

第二，要有一个良好的心态去面对裁员

第三，没被裁到的时候要谦虚，不能骄傲或者膨胀觉得企业没有自己不行，无论什么位置，缺了谁都可以运转的，只是你想相对来说比较适合这个位置

第四，被裁到了也不要气馁，也许这也是你人生中的一个转折点，多学习业务技能，寻找下一家单位，在下一家单位体现自身价值

回答于 2019-09-11 08:43:50

修剪自己的性格，提升自己的能力，有专业技能，还要技能多样化

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在市场竞争越来越激烈，而且出台国家出台相关的法律，要求公司缴纳一定的福利给员工，从而让公司的经营利润大大下降；




而经营成本大大提高，而造成了公司对人员和相关的资源投入急剧减少，由于经济压力越来越大，造成了公司加大了裁员和调整投资方向的力度，让大家都感觉到，进入了职场寒冬。




职场上优胜劣汰是非常普遍的现象，但是大规模的裁员甚至缩减人员，对于职场裁员甚至相关的机构有破坏性的影响，也会让他们的声誉和股票受到相应的影响。







人工智能已经越来越先进了，而人员的需求也越来越少，要求的都是可以一专多能，甚至是可以胜任多种工作的顶尖人才，中等职场人员以及基层人员，很容易就会被公司无缘无故的进行裁员，甚至拿不到相应的赔偿金。

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