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工厂能否随意安排员工进行加班？

都是,的话,让你工厂能否随意安排员工进行加班？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是某厂的员工，经常从早上八点上班到晚上十一点（其中中午休息一个半钟，中午连班除外）
个别晚上要通宵，有时候不想加或不能时，要被扣工资或者开除来威胁，该怎么办？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

实实在在说就别拿劳动法来说话了，你在是几线城市，如果是一线城市，你完全可以把加班记录一天先记录下来之后提离职时如果扣了你的薪水或者没给加班费，可以去劳动监察局去申诉自己的权益。

如果是二三线城市本身找工作都是挺难的一件事，有一个工作就好好干着吧，如果说实在受不了我建议你可以和公司谈一谈，如果每个人都加班，那就趁早离职吧。

二三线城市也有比较不错的公司，并且遵守劳动法不加班员工福利不错的。

祝你工作顺利。




回答于 2019-09-11 08:43:50

都是私企，劳动者根本没有话语权。想要权利就下岗，这是现实。八小时工作制早就不存在了。给私企打工那都十多个小时，让你加班能干长就不错了，要能给点加班费就偷着乐吧。讲理你就没活干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

完全可以，无条件执行

回答于 2019-09-11 08:43:50

有什么法子呢？不听开除了你。到时候连饭都吃不起了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不加班连一个孩子都生不起，农民工全凭加班养家。这也叫中国速度吧;反正能加班的人都是吃苦耐劳之人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

严格来说当然是不可以的，但是你如果较真的话很可能会丢了工作的，工厂的管理者有很多办法让你干不下去，或者干的憋屈的！换个角度加班还可以多挣钱，工厂不加班工资没有多少的！如果真的有事可以找管理者请假！加油吧！现实就是这样，人有时候不委屈一下自己是不行的，当然如果真的做的不开心，那就换一份工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看公司情况，如果是偶尔的话可以接受

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可能的，现在90后有几个进厂，更别提加班了

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班要符合签订的劳动合同条款，如果合同上没有说明随意加班是可以不用加的，但在企业里多加点班做事情是有好处的

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