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是什么让你坚持工作，不辞职的？
工作,自己的,的人是什么让你坚持工作，不辞职的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了生存的更好才坚持上班，有坚信这样一句话，越不幸就要越努力，如果我们自己没有顽强的思想准备去奋斗去吃苦耐劳，那么我们会影响下一代人的，努力了，奋斗了，终归不后悔，只要日子还在继续，生活还会有希望，这样也对的起自己与下一代人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为穷，这个理由足够了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一位40岁的中年小姐姐，孩子还不到10周岁，在现单位一晃也工作了六年多了。有时候也会想要是不用每天上班，想做什么就去做什么多好啊。但是理智马上告诉我，这是不现实的。
首先，孩子还小，将来花钱的地方还很多。
身边很多50多岁的人，家里供孩子上大学，学费、生活费加一起有5万左右。我在想10年后，如果我家孩子要是考上大学，学费可能比现在还要高。现在能做的就是坚持工作，给孩子攒学费。
因为家里是男孩，所以多少会有点压力。听说今年一个朋友家孩子要结婚，买的小产权花了四五十万，借了不少钱。买完房装修，买家具，彩礼、三金、服装、酒宴也是一笔不小的支出。结婚女方一般陪送辆车，有个十几万就搞定了，男方花的可是大头。所以为了孩子也要工作呀！
其次，年龄越大，在一个单位呆的越久，就越没有胆量去外面的世界走一走，看一看。
孩子小的时候全职了两年半，孩子上幼儿园后就找了份工作。当时要求也不高，离家半个小时以内，双休有社保，不经常加班，上班时间早8：30、晚5：30，工资多少无所谓。
因为全职的这两年孩子爸挣得也够花的，还能剩不少。就这样找了份工作，一直干到了现在。估计没什么意外，也不会换工作了。
干了6年，已经习惯了，也不想重新去适应新环境了。即使前两天和同事有点不愉快，但是都是老员工了，一点小小的不愉快，大家都不会离职。
外面的世界虽然新鲜，但是也充满了未知和危险。对于40多岁的人来说更在意稳定，不到万不得已不再想去跳槽了。
最后，坚持工作不离职是为了社保，离职后一旦没有合适的工作，社保需要自己承担，这是一笔不小的支出。
相比灵活就业人员，在单位交社保对个人来说是最划算的。单位负责交大头，自己只需要负担一小部分。
我从30岁就开始交社保了，刚开始由于在上海工作，所以在老家找了朋友的公司挂靠，自己负担五险。
由于社保意识比较强，所以孩子上幼儿园后，我找工作最看重的就是社保和双休。随着年龄增长，我越来越感觉自己当年的决定是非常正确的。
因为我在单位负责办理退休业务，所以我知道靠这点退休金无法过上有质量，有品质的退休生活，所以从38岁开始给自己攒养老钱。
因为谁不想过有尊严，有质量的老年生活呢？好多人都担心交半天社保，领不到养老金就去世了怎么办？我却担心不交，万一活的太长，存款不够怎么办？
老公单位社保缴费基数高，所以他将来肯定比我退休金高，所以我不担心他。
总得来说，坚持工作没有离职的原因就两条：一是需要工作，二是目前的工作干着还不错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
穷
回答于 2019-09-11 08:43:50
是什么让我坚持上班不离职？
马斯洛的五个需求层次，其实就回答了这个问题：生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现的需求。坚持上班有很多原因，归总起来可能有以下几点：
1、生活的压力
前几年网上流传很广的一个问题：“假如你没有生存的压力，你最想做什么工作？”很多网友戏称：“假如没有生活压力，我为什么还要工作？”
虽然只是戏言，但毫无疑问，生存压力是一个人工作的首要动力。每个人工作的第一目的，当然是养活自己，养活家人，确保三个字：“活下去！”
2、金钱的魅力
“钱不是万能的，但没有钱却万万不能。”金钱并不是万恶的，就看你怎么去运用它。满足了基本的生存需要后，人就会开始追求更高的目标，更好的生活。
就像中国社会一样，首先是要脱贫，脱贫之后要奔小康，小康之后要奔共产。这是国家大目标，个人小目标也是奔着怎么样过得更好更舒心。
所有的消费都需要钱，当我们通过工作获得超越生存需要的金钱，能够改善自己和家人的生活，提升生活品质时，就能享受金钱带来的快乐，也更加明白它的重要性。
3、工作带来的充实感
每天有目标地工作和生活，的人，是最快乐的人。自由职业考验的是我们的自控力。自控能力强的人，即便没有督促和管理，他也能做好自己的事。
但也有更多的人，是缺乏这种自制力的，自由职业变成了自由放纵，久而久之，人就会觉得空虚。
4、社交的需求，人际交往的需要
长期宅在家里，或者从事自由职业（比如专职炒股人员、自媒体人员）的人，或多或少会有这样的感受：即使收入高，但跟外界交流太少，感觉跟社会脱节。自由一两年又希望找个工作，钱多钱少无所谓，关键是能有人沟通交流。
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