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没和劳务公司签合同，与中间人有口头协议，现在不干了，劳务公司可以拒付民工工资吗？有哪些需要注意的问题？
劳务,中间人,工资没和劳务公司签合同，与中间人有口头协议，现在不干了，劳务公司可以拒付民工工资吗？有哪些需要注意的问题？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
没和劳务公司签合同，与中间人有口头协议，现在不干了，劳务公司可以拒付民工工资吗？有哪些需要注意的问题？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果想要回工资，没有合同，就要有一些证明你属于他那工人的证明，比如工牌工卡什么的，而且还要有你在工地的考勤资料。如果没合同，这些也没有最后申请仲裁也不好弄
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
您提到的劳务纠纷问题，目前解决渠道和效率不是很高，简单提供一些分析和建议：
1、付出劳动就要有相应报酬，这个是受法律保护的。
2、口头协议是有法律效力的，与签订书面劳动合同一样，至于您提到中间人问题，不是大的障碍，只要能够证明你代表劳务公司提供劳务了，就能证明你们之间存在劳务关系。
3、如果劳务公司拒付工资，你只能去法院提起民事诉讼，不能适用劳动仲裁（劳务关系和劳动关系区别我前几天发过文章，想了解翻一翻）。你要搜集一些证据，比如，中间人和工友证言证词供，用工单位的证明材料，劳务公司给你们提供物品或者材料（工作证、工作服、劳动工具、考勤表等等相关能够证明你提供劳务材料）。
4、如果你不想走诉讼程序，那你目前只能拉着中间人一起找劳务公司协商，协商不能找当天人社局去投诉，投诉效果还是根据当地人社局办事力度问题了，大城市解决的较好，县城人社局敷衍了事。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务公司的话，不要听他黑乎你，如果他不给工资的话，可以直接告他，直接找劳动部门，现在这个劳动法的话是特别严格的，不给工资，完全可以告他，希望我的回答可以帮助到你，兄弟别虚，就是干，
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不可以不给工资，但是，需要举证双方存在劳动合同或劳务合同，可以去投诉或报警，或者找同事做证人，固定双方的法律关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以拒付工资。
第一，不管有没有签劳动合同，你已经和公司发生了实际的用工关系，这在法律上是认可的。
第二，现在法律还是倾向于打工者的，如果发声实际用工，但没有签劳动合同，打工者可以根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”向仲裁机构提出申请，一般都会得到合理的赔偿。
第三，注意收集工作证据，譬如工资条，打卡记录，或者是同事证明都可以。
第四，现在到年底了，国家已经加大了对拖欠农民工工资维权的力度，对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
相信，通过以上几点，应该对您的问题解答清楚了，祝早日拿到工资，顺利过一个祥和的春节。
回答于 2019-09-11 08:43:50
理论上，只要有口头协议，就可以作为付工资的凭证，干活要钱天经地义。
话说回来理论归理论，说说其中漏洞。
劳务公司没有与你签订合同，首先是承认你在给劳务公司干活的情况，怎么计算工资的标准。是按时还是按量。换一种情况不承认你打过工干过活怎么办。这时你要留存证据来证明你做过那些工作。
中间人与劳务公司有无合同。劳务公司如果将工资结算给中间人，怎么办。劳务公司与中间人的约定是什么。
中间人如果不承认你们的约定怎么办。
当前你要了解之前的这些，集和证据无论是将来讨债还是起诉和解，都能要出你的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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