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劳动争议案中，原告提供的证据材料原件影响案件正确与否，裁定中没注明收取原件，怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动争议案中，原告提供的证据材料原件影响案件正确与否，裁定中没注明收取原件，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

近年来，劳动维权案在各地呈多发势态。一是不论民企，还是国企，包括个体，雇工，招工是常态。 第二，有普法，广大务工人员维权意识普遍提高。 因此，务工人员要维权，有找劳动仲裁的，有到法院诉讼的。 仲裁，诉讼各有不同，要看务工者具体情形了。 不论走何种形式，务员者要维权，要保存好与对方发生劳动，劳资关系的事证（事实），物证（合同，考勤，工资支付凭证）等。 维权时，要权衡关系，不可一时冲动，到了仲裁或诉讼时，不知所措陷自个被动。 关于原件，复印件，只要真实存在，双方认可，其证明效力无异。 若不能提供原件，可向仲裁员说明原委，仲裁部门会依职权调卷，调查。 关于仲裁或法院下达的文书，只要达到维权者本人诉求，即可“胜诉”。