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工资被罚款至低于上海的最低工资了，该怎么办呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工资被罚款至低于上海的最低工资了，该怎么办呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

扣款可以分几个月呢，确保当月工资不低于最低工资标准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好。对于这种情况第一可以向其企业人力资源部、工会部门反映。

但是首先你要搞明白，是为什么罚款。是因为你的原因给公司造成了多大的经济损失。如果数额巨大与因为你的工作原因造成企业可以根据规定向你罚款并解除劳动合同。

但是罚款到低于上海最低标准线，这个感觉你罚款很多。第一先不要怪企业，先从自身找原因。跟厂部领导反映无效后，可以持自己所持有的证据前往劳动部门申请劳动仲裁。或者请求法律专业人士的帮助。

另外，做一份工作，就要踏心、用心的去做。做好本职工作不就不会被罚款了

回答于 2019-09-11 08:43:50

拿最低工资没有奖金及其它收入的是不准罚款的

回答于 2019-09-11 08:43:50

在上海做销售，保底一千八，十二个小时天天上，公司算不算违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

最低工资标准扣除五险一金还剩大几百 你总不可能被扣的一毛不剩叭

回答于 2019-09-11 08:43:50

工資發得合理合法，扣得合法就沒有問題!

回答于 2019-09-11 08:43:50

以目前规定，每月罚款额不得超过工资额的20%，并且实际发放额不得低于最低工资标准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问的有水平，我没能力回答。