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酒吧的招聘信息要怎么编辑才能吸引人？

酒吧,你的,吸引人酒吧的招聘信息要怎么编辑才能吸引人？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

酒吧的招聘信息要怎么编辑才能吸引人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

做回真实的自我，远比获胜更重要，此时，获胜只是顺带的。你只需要对自己充满自信，我们将为你提供丰厚的报酬，月度奖金，上层交际圈！这些都有可能改变你的人生轨迹！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看招什么岗位吧，内容最好幽默有趣，先把人吸引过来。

以招酒吧女服务员为例，主要考虑的是形象，以下供参考——

要求：女，没学历不要紧，我们也没学历，哈哈哈哈。

招端酒倒水的姐姐，或者会推销的姐姐（姐姐不是阿姨哈！）。（会打扫卫生，有服务意识的也行。）

玲珑有致的优先录取！！前凸后翘的直接上班不墨迹！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

那我来写一个酒吧招聘信息供你参考：




**酒吧“招”的就是你！

这是一个俊男靓女扎堆的地方，当然你也是其中一员；

色彩明艳的鸡尾酒，你不但可以品尝，还可以学到这手绝活。

自由宽松的工作氛围，管吃管学还管你自我价值提升，工资+提成，收入你说了算！

**酒吧现正在招强兵买千里马，如果你喜欢这样工作，请进来我们谈谈吧。

“招”的就是你！




写这样招聘的启事几个关键点：

1、酒吧的招聘启事字不要太多，最好不超过150字；千万不要面面俱到。

2、酒吧招聘的大多是年轻人，尽可能用轻松的口吻，结合他们的兴趣点来吸引他们。

3、酒店招聘可以做成自制海报型的，轻松活泼，简洁明了，突出重点。

4、排版时多花点心思，内容吸引人，当然有利于你招到人。同时，海报也是你企业管理和文化的一个窗口啊！要利用好它。

以上这些供你参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找工作无非就是：安全、薪资、福利，有资本高工资当然吸引人

回答于 2019-09-11 08:43:50

一是酒吧的工资待遇，福利要有清晰表述且优厚；二是酒吧的工作晋升渠道要给人希望，令人期待；三是工作环境要好。四是是否提供住宿，包吃包住。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀 ：要想信息吸引人你就得把你的优势打上去 。应聘人员最想了解的无非就是工作环境、工作时间、工资待遇、升迁机会、人身安全保障等等。反正老板能做到、对员工有好处的都可以打上去，不要怕复杂麻烦，你越详细越让人感觉你的诚心和求贤若渴，就越能得到人家的信任。