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公司总有个同事为难你该怎么办？
你的,是有,的话公司总有个同事为难你该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 真心无语了，感觉我为人也可以，为什么那个同事总是针对我，平时对接的工作还蛮多的，气的我多次想怼回去，但又怕影响后期工作的配合，我该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
【沈理职谈】给你建议：同事为难你也分很多情况的，具体如下
第一、先看看他为什么会经常为难你。
如果是因为你刚来，属于公司新人，他为难你的话，这种情况只需要一定的时间来磨合，让你们相互了解，跟你自己融入团队的技巧情商是有关系的。
如果因为你俩是竞争关系，他不配合你的话。那你只需要做好自己的事情就行了，这种小心眼的没必要深交。经常关注这点事的人郁郁寡欢的，你也不要多和他接触。
如果是没理由的为难你的话，说明这个人也就这样，经常为难别人。那你和他的协作就按流程办事，没有交情也就算了。
第二、你所认为的为难你是工作不配合还是故意给你使绊。
在职场中因为工作协同，需要同事之间相互配合，如果这个时候比如该他做的工作，他不配合，故意来为难你的话。其实这种情况你只需要把正常的工作流程向你的领导汇报即可，按照节点、分工来汇报，把你该做的做完。如果他的原因导致公事的耽误，不用说太多，责任也就很明显了。
第三、正常情况下，先礼后兵，看看有没有和解的可能。
其实在工作中也没必要大家非要成为敌人，都在一个公司打工，关系也就仅限于做事了。没事了一起喝个茶，聊个天，看看此人是否识抬举。如果他接受了你的好意，那么大家好好的来配合。如果这个人自以为是，不把别人看在眼里，你也没必要热脸贴上冷屁股。咱们想办法来和他较量就是了。
第四、我相信公司中的作用是相互的，他也有找你的时候。
对于那些非常不识抬举的人，心里知道就行了。平时你自己还是要好好工作，把本职工作做好，得到领导的赏识。很多时候，一个公司相互交集的地方很多，你也是有很多机会来治理他的。君子那啥，十年不晚，机会总是有。
第五、创造条件，让其自生自灭。
很多时候你只要有心，你会发现，其实不需要你刻意的去治他。有时候他也会犯错误，你不要提醒他，你把该做的做了，正常情况下加快加深他后果爆发的时间和深度就行了。职场中一旦得罪了谁，很多时候莫名其妙就进坑里了，就是这个道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要是我的过错 我会改 要不是 那就得找出ta为什么会老为难我！
回答于 2019-09-11 08:43:50
找原因，对症用药！很多人在职场中都认为自己没错，但是其实你确实给人造成妨碍！所以认清自己很重要！承担你该承担的，至于别的，就一定要让人看清楚你也是有脾气的，那么欺负你的人自然就少了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先还是来分析一下为什么人家会为难你。
被为难的三个可能原因及对策
第一，企业文化就是互相压榨欺压的文化。
在这种情况下，被为难的估计不是你一个人吧？比如说新员工经常会被人为难，老实的员工经常会被人为难。这时候，你的选项当然是趁早离开为妙。
第二，单独针对你的。
比如，和你合作的同事就是个怪人，他本就喜欢为难别人，长期以来他都找不到下手的，刚好你这个“软柿子”被他捏到了。这种时候，你得和他沟通沟通，沟通不成，请领导出面。总之，先礼后兵，层层推进。
第三，你自己的沟通方式问题。
有的人通常会在工作中遇到阻力，是因为他本人的沟通方式和工作方式出了问题。在这种情况下，“为难”你的或许不是一个人，而是很多人。他们“为难”你，只是因为无法接受你的处事方式。这个时候，作出适当的自我调整，不要怨天忧人，是有必要的。
总之，要对原因作综合分析，才能制定合理的对策。这需要你有冷静的头脑和深度的自我剖析能力。
（感谢阅读，欢迎关注和点评。）
回答于 2019-09-11 08:43:50
我自巍然不动，他强任他强，清风拂山岗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答:我自心态平衡，自强总有弱极时，让他随便去吧！
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