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职场中,不是自己的问题,而领导却当着很多人的面批评你,你会做出怎样的回应?
领导,你的,问题职场中,不是自己的问题,而领导却当着很多人的面批评你,你会做出怎样的回应?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
越漂亮的处理好这件事,越能体现你思想和能力的超众,反而有机会给领导留下具备好的办事能力的印象,对自己来说也是坏事变好事呢。
四、做个漂亮的应急处理
所以真遇到了这个大场面,千万不要煽风点火,先拉动领导和众人把视线聚焦,提出合理建议和方法,集中精力解决问题。
私下里详细的和领导汇报,解释问题出现的来龙去脉,甚至是哪个人的问题,都可以说,让领导明白不是你的问题,错怪你了。
坚决扛起问题事件的烂摊子,动作要大,甚至高调,做出力挽狂澜的止损,让领导和大家都知道是你改变了事情的走向。
建议领导举一反三,对此类工作的流程和规范做响应的调整,以便杜绝此类问题的再次发生。
当一切都尘埃已落定,你要认真的反思一下,为什么抗雷的是自己,检查一下往日的工作有哪些疏漏,容易给领导造成这类问题是你发生的假象,加强自己的职业能力。
写在最后
以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。
作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,生涯咨询师,企业管理咨询顾问,高级培训讲师。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一次,领导在很多人面前批评我的时候,我的小宇宙突然间就爆发了。
领导说我有件事情没有做好,该记录的没有记录。
当时的我一听就火了,我记得当时领导没有安排我去做这件事。
这一次我也不知道哪里来的勇气,我就不想让领导批评,让我去背黑锅。
然后我把文件找出来,拿到他眼前告诉他,你看看,你都没有批给我看,为什么我要记录呢?
领导一听,果真没有批示让我去记录,因此领导也不好意思了。
后来这几天时间里,领导经常会和颜悦色的在我面前转悠。
我知道,其实这是领导也是感觉到自己错误了,经常到办公室来,也是让大家知道是他自己的错,并不是我的错。
再后来我发现办公室的人对我的态度有所转变,因为他们发现,我居然会反击领导!
经过实践之后,我总结出来,在办公室,你不能太软弱,你没有做错事,千万不能背黑锅,适当的时候你一定要强势起来,否则,会有没完没了的问题找你!
你要告诉大家,我们不是软柿子!
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是要给领导面子,不要当面顶回去,下来跟领导私下沟通,是否都有误会。还有,有什么政治斗争问题没有,你要升职,威胁到你领导没有?如果,是这种情况,是在打压你,可能要把打压走。
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