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你对在事业单位或者在企业请假，有什么心得？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你对在事业单位或者在企业请假，有什么心得？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论在哪里工作，都需要两种东西。一是工作能力，二是人脉关系。

一、事业单位想请假

1、人脉关系要和谐

在事业单位工作，工作较少，难干出成绩，人员之间的能力不好区分，还有晋升体系的特殊性（到年头才能提职）。想在这里轻松的请假，并且不影响后续的发展，你就需要强大的人脉关系，事业单位更讲究人情世故。

和领导的关系要好，但是也不能过度，否则他会提防你。若即若离最为恰当好处。

和同事关系要融洽，这是领导是否能给你假的一项参考。否则Ta私自给你假，被写匿名信什么的，自己也受不了。

2、理由要充分

在事业单位，请假的理由必须充分，因为这样领导就可以按照规定来给你假，而不是私自放你走，于情于理Ta都能够有个说法，万一有人问，Ta也不担风险。但是没有人脉为前提，请假过多很有可能影响发展。

二、企业或者公司想请假

如果你在国企、央企，或者地方政府管辖的企业，那么请参照一。

如果你在私企、外资公司、中外合资公司，首先我奉劝一句：最好别请假！请假很影响发展，在这些地方机遇与危险并存，休个年假都得考虑好了！很可能休个假回来，自己的职位都被抢走了！如果有必要的事情非要请假，请注意以下几点：

1、不要越级上报

直接找你的上司，说明原因，如果Ta说做不了主，那么再去找上一级。切记要一级一级的去找，老板对越级上报很是讨厌。

因为你越级，这说明你和上司之间纯在矛盾，或者你不认可你的上司。而你的上司又是老板任命的，所以说越级上报相当于是说你不认可老板的选择。

2、自己的工作要交接清楚

私企追求的是利益，员工也是一个萝卜一个坑。你走了，你的工作没人干了，就需要别人来顶替，这是对公司资源的一种浪费。如果工作不交接清楚，损害了公司的利益，那么绝对会进公司的黑名单，下次的裁员有可能就在其中。

3、在外时多和公司联系

在外时，多跟单位的同事联系，多和领导沟通，随时了解公司的动态，还有你负责的工作的情况。接手你工作的那个人问你问题要尽快回，不能影响公司的工作程序。甚至你有时候要督促一下Ta,威逼利诱也不是不可以，但是要注意交流的时机。

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