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怀才不遇的时候，该如何自处？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怀才不遇的时候，该如何自处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个人再有才干，也会碰上无法施展自身才华的时候，这时千万要记住:即使你觉得自己"怀才不遇″，也不能明显地表现出来，你越是沉不住气，别人就越看轻你。

如今，"怀才不遇″好像成了很多年轻人的一种通病，他们普遍的症状是，高不成低不就，牢骚满腹，哀叹"虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏″，常发牢骚，吐苦水，还喜欢评头品足，批评他人，哀叹千里马遇不到伯乐，久而久之，意志就会慢慢消沉，甚至会显示出一副抑郁不得志的样子。

职场上，有些人确实有才，但他们也往往清高自傲，看不起那些能力和学历比较低的人，可如今的社会并不是你有才气，就能成就大器。别人看不惯你的傲气，就会想尽办法排挤你，打压你。还有你的上司，因为你的才干本来就会威胁到他的生存，再加上你不适度收敛自己，生怕别人不知道你的才干，那他怎会不打压你呢？在人性丛林中，人与人之间的斗争都是这样。最后的结局就是，你真的慢慢变成了一位"怀才不遇″者。

"怀才不遇"感越强的人，越会把自己孤立在一个越来越小的圈子里，最终无法与其他人的圈子相交。每个人都怕惹麻烦而不敢跟这种人打交道，人人敬而远之！一个人如果给众人不良印象已成定局，那除非遇到贵人大力提拔，否则将永无出头之日。如果你觉得自己是"怀才不遇"，该如何自处、该正确对待呢？

1、请别人来客观评估自己

人应该有一个自我评价的能力，如果你怕自己评估不太客观，可以找一个或几个朋友或较熟的同事帮助你一起分析，如果别人的评估比你自我评估的结果要低，那你就要虚心接受。有时，旁人可能对我们了解得更多更准确，更深刻。

2、检查和反思一下自己的能力为何无法施展

是一时找不到合适的机会，还是受大环境的限制，还是人为的阻碍？如果是机会的原因，那继续等待机会不就行了吗？如果是大环境的缘故，那就离开这一大环境好了。如果是人为因素导致你无法施展自己的才干，比如你得罪过他人，你可主动与人诚恳沟通、道歉，改善自己的人际关系。如果是上司担心你的才干超过他有意打压你，那就应该寻找更好的发展平台了。

3、亮出自己的其他特长

有时候，"怀才不遇″者是因为用错了专长，他们确实有才，但用得不对，或者不是时候。如果你有第二专长，可以要求他人给机会试试，这很可能给你开辟出一条生路。

4、营造一种更加和谐的人际关系

不要成为别人躲避的对象，而应该以你的才干主动协助同事。但要记住，帮助别人时不要居功，否则会吓跑你的同事。此外，谦虚客气，广结善缘，这将为你带来意想不到的便利。

5、继续强化你的才干

人才有全才有专才有怪才有偏才之分，也许你在某一方面有才，但可能由于才气不够或不专或不全，所以没让人看出来。俗话说，活到老，学到老，用到老，工作中就更应该强化和提高自己的知识结构及其能力，只有在你的能力和展示的时机都已成熟时，你才会闪烁出耀眼的光芒。

6、厚积薄发，等待机会

如果你真是一匹千里马，一次错过伯乐，应该还有第二次，第三次机会……机会是给有准备的人的，是金子相信终将有一天会发光的。





回答于 2019-09-11 08:43:50

怀才难遇者寡 过分自信者众