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该怎么和一个不搭理你而且瞧不起你的人相处？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
2 做到绝对优秀：在一些方面要远远超越他（至少3个硬实力），做到绝对优秀，甚至无人能敌的程度。如果达到这种超人水平，他可能会主动靠近你，或者他会从心里敬佩你，崇拜你哦！（即使他主动接触你，你要保持警惕，因为很有可能，他是一个势利眼，唯利是图的人，并不是真心想与你成为朋友的，交朋友要交真心朋友，无论你多么落魄都会在你身后支持你，帮助你，为你加油的，这才是真正的朋友！）
3 找一张纸写下来，并进行分析：充分分析他不理你，看不起你的原因（自我分析可能原因，询问他的朋友找到原因，与其他人讨论这个现象产生原因）；针对找到的原因，提出解决方案；实施方案，解决问题。
4 承认现在的事实，积极调整心态：他确实不理我，瞧不起我，但是那又怎样，地球没了任何人都会照样转动，何况是这样一个让我烦心的人呢，他算老几，只是我生命中的过客而已，干嘛把他看的那么重要，总是放在脑子里，想来想去的，又累又费力，何苦为难我自己啊
5 多培养几个爱好，转移注意力，让自己忙起来：每天要做的事情有那么多，为什么总想着那些让自己不开心的人和事呢
6 找到属于自己的朋友群，真正的开心快乐的生活
最后，送上一句话。
“别人的喜怒哀乐都与我无关，我自己开心才是真正的开心！”
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果没有其他因素，那就不要去再结交了，因为没有任何必要迎合别人，况且你跟他沟通了也是不搭理，何必折腾自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你去和一个不搭理甚至瞧不起你的人去相处，首先委屈难过的是你。为什么一定要让自己受委屈呢？生而为人要好好疼爱自己呀。
但生活都是有多种情况的，社会身份也不同，出来问题的方法也不同。
①假如是上级领导，那我们肯定是不得不去委屈求全，毕竟我们属于下属，工资待遇全靠老板的发话。如果可以的话用你的业绩打工老板，每一个老板会放弃对公司有突出贡献的员工!
②假如是朋友同事，那不好意思，不可能为了讨你喜欢就委屈自己!既然合不了，就不要强求。减轻你的痛处，减少别人的烦恼。
③假如是喜欢的ta，我的妈啊！ta都不想搭理你，瞧不起你了!你觉得你们两个会有结果吗？如果你是真心喜欢，那你一定要找明原因。没有一个人会无缘无故的讨厌另一个人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不卑不亢，敬而远之。
物以类聚，人以群分。人与人之间要真诚相待。人可以有傲气，但不可有傲慢。傲慢的人无礼，目中无人。
对于这类人，如果我们自身没有道德品行不端，让人瞧不起之处，那就不用在意他们，爱理不理，我们没必要逼着自己成为一个人见人爱，花见花开的人。再优秀的人，也会有看不惯你，不喜欢你的人啊。如果实在需要接触，一起共事，那就保持适当距离，不卑不亢，同时不断提升自己，做好份内之事。一个敢于坚持原则的人，没人敢瞧不起你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家都不搭理你，你就更不用理他，理他他会更加看不起你。
你要超越他，让自己变得比他优秀。
而且，他需要帮助的时候，你要帮助他，这是你的意愿，而不是看得起他。
最后，你要知道你是最棒的，不用理会别人的想法，活出自己内心的自己，活出自己的样子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你把他当好朋友，而他对你不在乎，那就没必须交这个朋友了
回答于 2019-09-11 08:43:50
瞧不起你的人必定是他觉得比你优秀，比你能干，多半是属于自恋行的人，那么对付这样的人你要做的比他出色，做出并做好在他眼里觉得不可能的完成的事情，在他面前完成，是他对你刮目相看，那么他就不会在看不起你了，也不会不搭理你了，反而会主动和你相处，在他的心里你和别人不一样，不是一点不一样而是完全不一样，你的能力和聪明才干征服了他的傲慢，得到了他的欣赏和认可，这样你们以后就会很好的相处相互欣赏对方的闪光点。
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