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你觉得在职场中是薪资重要,还是好同事和好领导更重要?
领导,薪资,你的你觉得在职场中是薪资重要,还是好同事和好领导更重要?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 如果有两份工作,一份高薪,但领导吹毛求疵,同事勾心斗角。另一份薪水一般,但领导会给你很多动手机会和指导,同事也热心相助。这种情况下,你会怎么选择呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我还是愿意选择第二种,因为我喜欢在环境轻松的氛围中工作,也不善于勾心斗角,只要薪资合适就可以了,生活还是开心重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在老枪看来,薪资固然重要,但是好的同事和好领导的价值,却远远大于薪资,当然,这也要看薪资到底差多少了,如果只是八百一千的,可能大家都不会在意,少挣个八百一千的,省省就好了,关键还是工作时的心情。
马云曾说,员工离职就两个原因,一是钱没给够,二是干得不开心。但实际上,很多离职都是从不开心开始的,这不开心,大多来自于工作氛围,其中领导的因素占比会比较大,不开心,再看看少的可怜的薪资,不走才怪呢。但领导不行,给的薪资再多,可能也只能解决短时间的问题,所以就有了不争馒头争口气的离职,给钱也不给你卖命。何况,这钱又不只是你一人给的起。
最后,要想让自己硬气,能力才是最重要的。职场初期,别太看重薪资,关键是能力、经验和人脉的增长,有了这些内在因素,环境和人为因素对于我们来讲就没那么重要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要确定,你的位置,是学习本事还是挣钱来了!?
才毕业的,还是找个好领导,学学经验和专业知识!
毕业几年的,想挣钱的,就好好的挣钱,勾心斗角那些事,压根就不是啥~只要能够挣到高新,费费心还是可以接受的~
像我这样的,要是给我高薪(万八千的这不算高薪,一年二十万左右)就是天天领导批我,排斥我,我都不在生气的~大不了,找个角落,天天上上网,聊聊天~
心放平稳了,哪里都是平的~
回答于 2019-09-11 08:43:50
都重要,物质是活着的基础,只有活着才有机会融入一个好同事好领导的圈子里,物以类聚人以群分,“好”在不同的人眼里会有不同的区分,有以“利”为至上的“好”,有以“德”为至上的“好”,而我认为应以德为基础并且彼此可以“互利”的“好”才是真的好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为后者重要,也就是同好领导好工作很重要,因为这关系到你工作的的心态。
假如你月薪上万,但是你的老板和你周边的同时都讨厌你去孤立你,即便你工作能力突出,但是在这样的环境下如何生存?长期下去是会抑郁得病的,这不是危言耸听,而是存在的一个事实。所以说一个好的环境,要排在第一位。
举一个极端的例子,你是愿意选择在工厂里面做事情还是愿意坐在办公室里,但是办公室里的工资比工厂当中的工资要低,应该很多人都会选择坐在办公室里,即便工资低一些,答案很简单,因为轻松。
工厂里面的人虽然工资很高,但是他们过于劳累是有身体上的付出,但是在办公室里,很轻松。这就好比在职场环境当中有好同事、好领导就像一个温馨的家一样。
如果遇到了坏同时坏领导其实就像工厂里面的的工作环境,所以说,一定是工作环境排在首位,因为环境决定了你的生存条件,你是愿意在一个环境优美的地方工作,还是愿意在一个乌烟瘴气的废弃工厂旁边工作?长期下去,迟早会让自己过的生不如死,这样子还不如提前跳槽,远离这样的工作环境。
薪资是对你能力的认可,现在的职场人不仅仅需要认可还需要额外的关怀,当你参观一些大的公司会发现里面不仅有员工食堂,还有休闲娱乐的场所,可以健身,为的就是给自己的员工创造良好的工作环境。
智联校园 赵宇鑫回答
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这种选择
看个人能力和意愿
稍微有点追求的都会选择后者
如果特别喜欢群体的气氛和喜欢办公室政治,特别有成就感,当然会选择第一个
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