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你觉得在职场中是薪资重要，还是好同事和好领导更重要？

领导,薪资,你的你觉得在职场中是薪资重要，还是好同事和好领导更重要？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如果有两份工作，一份高薪，但领导吹毛求疵，同事勾心斗角。另一份薪水一般，但领导会给你很多动手机会和指导，同事也热心相助。这种情况下，你会怎么选择呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我还是愿意选择第二种，因为我喜欢在环境轻松的氛围中工作，也不善于勾心斗角，只要薪资合适就可以了，生活还是开心重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在老枪看来，薪资固然重要，但是好的同事和好领导的价值，却远远大于薪资，当然，这也要看薪资到底差多少了，如果只是八百一千的，可能大家都不会在意，少挣个八百一千的，省省就好了，关键还是工作时的心情。

马云曾说，员工离职就两个原因，一是钱没给够，二是干得不开心。但实际上，很多离职都是从不开心开始的，这不开心，大多来自于工作氛围，其中领导的因素占比会比较大，不开心，再看看少的可怜的薪资，不走才怪呢。但领导不行，给的薪资再多，可能也只能解决短时间的问题，所以就有了不争馒头争口气的离职，给钱也不给你卖命。何况，这钱又不只是你一人给的起。

最后，要想让自己硬气，能力才是最重要的。职场初期，别太看重薪资，关键是能力、经验和人脉的增长，有了这些内在因素，环境和人为因素对于我们来讲就没那么重要了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要确定，你的位置，是学习本事还是挣钱来了！？

才毕业的，还是找个好领导，学学经验和专业知识！

毕业几年的，想挣钱的，就好好的挣钱，勾心斗角那些事，压根就不是啥～只要能够挣到高新，费费心还是可以接受的～

像我这样的，要是给我高薪（万八千的这不算高薪，一年二十万左右）就是天天领导批我，排斥我，我都不在生气的～大不了，找个角落，天天上上网，聊聊天～

心放平稳了，哪里都是平的～

回答于 2019-09-11 08:43:50

都重要，物质是活着的基础，只有活着才有机会融入一个好同事好领导的圈子里，物以类聚人以群分，“好”在不同的人眼里会有不同的区分，有以“利”为至上的“好”，有以“德”为至上的“好”，而我认为应以德为基础并且彼此可以“互利”的“好”才是真的好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为后者重要，也就是同好领导好工作很重要，因为这关系到你工作的的心态。

假如你月薪上万，但是你的老板和你周边的同时都讨厌你去孤立你，即便你工作能力突出，但是在这样的环境下如何生存？长期下去是会抑郁得病的，这不是危言耸听，而是存在的一个事实。所以说一个好的环境，要排在第一位。

举一个极端的例子，你是愿意选择在工厂里面做事情还是愿意坐在办公室里，但是办公室里的工资比工厂当中的工资要低，应该很多人都会选择坐在办公室里，即便工资低一些，答案很简单，因为轻松。

工厂里面的人虽然工资很高，但是他们过于劳累是有身体上的付出，但是在办公室里，很轻松。这就好比在职场环境当中有好同事、好领导就像一个温馨的家一样。

如果遇到了坏同时坏领导其实就像工厂里面的的工作环境，所以说，一定是工作环境排在首位，因为环境决定了你的生存条件，你是愿意在一个环境优美的地方工作，还是愿意在一个乌烟瘴气的废弃工厂旁边工作？长期下去，迟早会让自己过的生不如死，这样子还不如提前跳槽，远离这样的工作环境。

薪资是对你能力的认可，现在的职场人不仅仅需要认可还需要额外的关怀，当你参观一些大的公司会发现里面不仅有员工食堂，还有休闲娱乐的场所，可以健身，为的就是给自己的员工创造良好的工作环境。

智联校园 赵宇鑫回答

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这种选择

看个人能力和意愿

稍微有点追求的都会选择后者

如果特别喜欢群体的气氛和喜欢办公室政治，特别有成就感，当然会选择第一个

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