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工伤停工留薪工资与交通事故误工费,是否可以重复支付?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
工伤停工留薪工资与交通事故误工费,是否可以重复支付?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请,你的问题可以看出,造成此次工伤的原因是由交通事故所引起的且你是无责或次要责任的交通事故。因此赔偿产生了竟合,依据现有的工伤保险条例及机动车责任事故纠纷处理办法及有关条款之规定你可以即主张工伤保险待遇,又可以主张交通事故的赔偿。如你单位赔偿你的工伤待遇后还可以追偿交通事故的责任方的赔偿责任。你懂了吗,满意我的答复吗?谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然有工伤保险和交通事故赔偿的竞合,但对于误工费和工资应当区别。误工费是指因交通事故的发生而耽误工作,工作单位为此停发工资导致的,因此,误工费的前提应当有单位出具未发工资的证明。法院才会支持你的误工费,如果单位发放了工资,法院不会支持你的误工费。由此可以看出,误工费和工资只能选择其一!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工资照发,交通事故误工费法院不予支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以,
亲身经历一次车祸,牵扯三个月的住院医治疗养,律师指导我们如何赔偿的流程如下:
先找医院提取住院病历复印件,治疗费用票据,包含护理人员往返交通票据,
其次,找法院指定的委托鉴定机构鉴定误工时间和护理时间
然后,找单位开具误工期内没有继续发放工资和发放工伤保险的证明
最后律师根据以上资料,确定理赔金额,提交给法院,等审判
其中误工费这一项有很多种情况,正式工就不用说了,离退休人员、临时工和无业人员还有从事农业生产人员都不一样,根据律师指示去整理吧,也挺复杂的
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的应该是停薪留职吧,就是企业不发给你工资,保留你的编制,等你回复了,能够上班了再给你工资。受伤期间的误工费应该在肇事者在对你进行伤残赔偿时一并支付
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