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面试完领导给了你他的手机号，应该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

面试完领导给了你他的手机号，应该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。

从题目上来看，题主有点纠结。其实完全没有必要，我们来分析一下给你电话号码的可能原因：

1、面试很成功，准备录取，领导还比较认可你，给你一个电话号码，方便后期联系，因为成为同事的机会比较大了；

2、你的专业能力、素质都还不错，但是可能出于公司的某些因素导致不能入职，给你电话号码，方便后期沟通一些专业问题，不能成为同事，也可以成为朋友；

3、面试不太好，但是出于习惯给了你电话号码，也可能是这个领导比较注重人脉的建立。

基本上就这3种情况，不管哪一种情况，对你来说都没有什么影响，对面试结果基本上影响也不大。所以要不要给这个领导打电话，按照你的想法来就行，没必要考虑那么多，更没必要纠结。

按照我从事人力资源工作10年的经验来看，面试的结果应该还不错，才会给你留电话号码。任职的3家公司，在面试过后给电话号码的都是比较认可应聘者的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是对方告诉你，他的号码，那说明你的面试成功的几率很高，即便失败也愿意有私人交往的意向，如果最终没有录用，估计是工资之类的差距，不是你的能力问题，这样的话你可以打过去问问情况看看有没有协商的可能。

如果你是通过别的渠道，拿到领导的号码，那我劝你还是不要打为好，没有哪个领导喜欢一个没入职的人知道自己的隐私信息（手机号码对于陌生人来说，应该算是个人隐私信息了），你打过去只会死的更早，也许原本属于你的机会，都被你弄没了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他对你很满意。

1.如果给的是工作电话，那很可能你马上就可以上班。给你电话是让你面试之后如果还有工作上的问题可以随时联系。如果你拒绝了offer，那以后也可以进行工作经验交流或合作。

2.如果给的是私人的，那就是非常认可了。嘻嘻，其中道道就多了

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果面试的是女，可能要根据面试的具体情况分析一下，是否有其他暗示，还是真的对你的才能予以认可

回答于 2019-09-11 08:43:50

（一）面试好了直线经理给你手机号，这只是某些直线领导的习惯，你不必 猜测可能是什么结果

（二）如果你想补充下面试时没有表达清楚 的信息，可以发个短信

（三）若有幸进入下一轮，可发短信给表示 下感谢，不管最后成功与否，这一面算是给 你通过的

（四）最后若你成功拿到ofer，最好短信表 达下你的感谢、表下决心

（五）若没有成功，也可简单短信表示 度，留个好印象，万ー以后再有机会呢

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好好等结果，不要想太多，但是结果出来的第一时间，都可以打个电话过去感谢一下，也不是说为了挽回这个工作，而是出于礼貌与感谢！录用了，感谢给这样的工作机会，没有录用，感谢有这样的面试机会，一次面试一次成长，也能看到自己的不足！