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职场“小人”都有什么样的共性？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场“小人”都有什么样的共性？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

无论是在职场中，还是生活中，我们都会遇见小人。很多时候，我们不是害怕小人，而是不想与其纠缠，更甚至说是因为小人通常不按常理出牌，会背后恶意中伤自己看不惯的人。身在职场，和这样的人认真，自己就输了风度。但是如果对这类小人的行为不作为，也会一定程度损害自己的利益和名誉。在职场中，我们必须擦亮眼睛，知道小人是什么样子的，提前识别，做好预防。

小人主要有以下几种特征：

第一，先己后人

这类人在职场中，从来都是只看到自己的利益点，从来不顾及他人的感受。在日常工作中也是说一套做一套，看着是对工作充满热情，实则是在为自己获取利益做铺垫。

这类人通常不会在职场中有多大的发展，因为职场中更需要的是格局大一些的人，只是关注到自己的利益，智慧让人心生防备，领导也不会以此为骄傲；

第二，唯利是图

职场中有一类人， 唯利是图，在他们的眼里只有金钱交易和权利相争。这类人早晚会跌跟头，因为：常在湖边走，哪有不湿鞋。在工作中，如果想要让自己能走得稳妥，自然要在处理好工作的时候，处理好人际关系。只关注利益的话，穷的只能剩下钱了；

第三，背后告状

职场中，我们难免需要与同事之间相互磨合，在这个过程中也会出现矛盾和不足，这些都是相互磨合的过程，是需要一段时间的。但是有的人等不及，就把对方的缺点告诉给领导，让领导对对手有所戒备和怀疑，这种踩着别人上位的人，最让人鄙视；


第四，颠倒黑白

这类小人最可恶，他们在职场中挑拨离间，颠倒黑白，让善良踏踏实实干活的人无力还击。这类小人很可能会把你的功劳归功于自己，或者是把闯了祸的事情赖在你身上。这样的人，在职场中一定要远离，否则会被伤得很惨。

在职场中，到处都会有与我们性格不同、不择手段的卑劣之人，在看清楚小人的面孔之后，尽量避免与其来往，投其所好，宁愿惹到君子，不要得罪小人。同时，也要始终相信一个真理：邪不压正。

你在职场中遇到过哪些小人？欢迎留言，我们一起讨论对策！


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回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上不可避免的会有一些争斗，但并不是和你争斗的人就是职场小人，有些竞争是光明正大的，有些矛盾仅仅是因为观点不同，还有的是天生不合群。那什么样的人是小人呢，典型的就是符合5个“小”。

1、小心眼

职场小人通常都是心胸狭窄，睚眦必报，心眼格外小；很可能你无意中的一个动作或者一句话，就能让他怀恨在心，然后找各种机会报复。




2、小报告

职场小人还格外爱打小报告，有什么事都不光明正大的说，有矛盾也不摆到桌面上来，而是喜欢找领导打小报告，造谣诋毁同事。

3、小喇叭

小人一般都不是安心工作的主，而是喜欢传播各种小道消息，甭管消息真假，反正小人小消息格外多，而且非常热衷于传播各种小道消息，扩散谣言。




4、小心机

小人一般心机都很重，擅长使用各种小心机，察言观色的能力一流，耍弄手段的本事也不差，一不小心，就会着了他的道。

5、小变脸

小人的共性就是喜欢变脸，对领导一张脸，对同事一张脸，对下属又是一张脸，而且在各种脸之间切换自如，达到炉火纯青。




总之，有以上特点的不一定就是小人，但是小人一般都符合这5个“小”。行走职场，除了埋头干活，还得抬头看看人，和小人尽量减少交集，而只保持着工作关系就好，一旦被小人缠上了，就跟狗皮膏药一样，很烦人的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

小人的存在就是给你制造麻烦，遇到这种人一定要强势，让他怕你。在职场晋升肯定会有很多小人，不要在不了解同事的情况下透露出太多的心里话跟对公司的看法。那样有时候会带来极大的阻碍跟麻烦！不过不用太在意，小人在公司里也就是老板的狗而已！

回答于 2019-09-11 08:43:50

造谣生事，无事生非。小人最大的特点就是能够因为自己的目的虚构一些事情，并且散播，在你质问的时候又百般抵赖，天真无辜。另外就是没有底线，无限刷新你的三观。

回答于 2019-09-11 08:43:50

都说邪不压正可又有几个正真压的过邪

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