您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

用工荒是工资福利环境的不足还是物价飞涨惹的祸？你怎么看？

劳动力,资本,都是用工荒是工资福利环境的不足还是物价飞涨惹的祸？你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

除了这两个原因以外，还有其它深层次原因，咱们来聊聊:

1.电商网络经济的发展，使得在家营业或上班变得快捷。以前要工作赚钱养家只能做生意，打工，当公务员等固定途径，于是劳动力集中往这些途径输出，也就使得用人单位好招人。

2.经济发达地区房价及生活成本高企，这就而往往是这些经济发达地区需要大量劳动力，可随着经济下行压力增大，又很难在工薪上跟进高企的生活成本，赚的钱日子都过不下去，又怎能留住人（这方面原因也是题主提出的问题）。

3.大学教育商业化，大学教育商业化之后，大学生（泛指所有大专及本科院校）的产量大幅上升，但毕业生的质量却在下滑，而传统的就业观念还是盛行——我都读了大学，我就该高薪不累好工作。其实真本事没有，期望却很高，造成了一方面量产的所谓大学生找不到工作，另一方面用人单位尤其是基础用人单位招工难。

4.社会舆论误导，特别是创业舆论铺天盖地，没毕业就要创业，在职的想要下海创业。殊不知创业一途除了激情还要资金，经验，人脉，市场调研，心态心性，以及极强的抗压能力才有成功的机会，请记住，只是有成功的机会而已。这也使得人心浮躁不能稳定工作，分流了很大一部分劳动力资源去到创业陷阱里。

5.改革开放红利的后期释放效应，改革开放的红利及资源大部分集中在六零到75年这个年龄段人手中，而他们的子女大部分是九零后和零零后。老爸老妈有钱，家里有房有车，很多这个年龄段的人靠着家里养都能过很滋润，何必工作？何必受苦？何必上班？所以整个劳动年龄断层，最后一批较为实干的八零后又逐渐步入中年，劳动力断层基本形成。

6.综上原因再加上生育养育压力巨大，八零九零后原则少生甚至不生，十多年后的劳动力问题会更加严峻。

个人一点浅薄观点，欢迎大家讨论。

 2/2   首页 上一页 1 2