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程序员只有跳槽才能加薪吗？有什么好建议吗？

如果你,公司,自己的程序员只有跳槽才能加薪吗？有什么好建议吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

程序员只有跳槽才能加薪吗？有什么好建议吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果遇到管理不太好的公司只能跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感觉真是这样，大绝大数公司是不会给老员工加薪的。很多朋友每次跳都会比上家多，但很多公司也可能比原来公司都轻松

回答于 2019-09-11 08:43:50

跳槽其实并不是什么新鲜事，在长达几十年的职业生涯中，谁还不跳几次槽呢！但换游泳池解决不了不会游泳的问题。作为程序员来说，只有掌握硬核的技术技能，让自己一步步成为高级技术人员才是未来努力的方向！在叩丁狼看来，想成为一名优秀的程序员，往往需要具备以下特质：1、始终保持工作热情只有热爱才能做好一件事。尤其对于技术人员来说，程序员经常对着电脑一坐就是七八个小时，有时候赶项目还得在公司熬夜加班。如果不是真的热爱这份工作，光靠赚钱这个驱动力肯定是不足以支撑下去的。如果你每天都是一副上班比上坟还沉重的样子，哪怕你的技术水平再高，你的状态也很难好到哪里去，更不可能做出一个好的产品来。2、提高学习能力，不断提升专业水平新技术层出不穷，每个程序员都必须坚持学习。只有不断学习才能不断提升。在空余时间多掌握一些工具，多学习一些技术语言，技多不压身嘛。而且技术都是相通的，多学习一些新东西，会让你更融会贯通。这样既可以提高自己的工作效率，也能提升自己的职场竞争力。3、加强沟通能力，避免无效的工作产出下手写代码前必须明确产品的目标和需求，如果有不理解的，一定要及时跟上级进行沟通，必要时还可以从技术层面给产品和老大提出优化意见。切忌光敲代码不思考，这样很容易做无用功。只要能做到以上三点，你未来的发展空间会更大，也相信你一定能找到适合自己的平台！

回答于 2019-09-11 08:43:50

跳槽是最快速能证明你价值的方法，但是跳槽太多反而会适得其反

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然事情不是绝对的，但是，从我这么搬砖这么多年观察，涨薪的速度：

跳槽 > 提升自己，主动要求涨工资 > 提升自己，被动涨工资 > 天天混日子，佛系涨工资




不跳槽

其实管理规范、规模比较大的公司，都有自己一套涨薪制度的。比如每年大家都会有的普涨，根据前一年的绩效情况涨多或者涨少；如果职位发生变化，薪资也会有相应的调整。

当然，如果你身在传统行业的话，普涨的幅度还是很小的，比如我们公司。如果你绩效良好，普涨的幅度也就在工资的5%左右。所以我们经常说的一句话是：“如果你来我们公司，入职的时候最好一步要到位，否则后面的日子不好过。”

如果你身在大型的互联网企业的话，其实你可以不用着急跳槽，因为你在公司奋斗几年，涨薪幅度还是很可观的。

当然，大部分公司由于种种原因，比如公司规模、性质等，它们是不会主动给员工涨薪的，或者涨的非常非常少。这时候，你一定要主动的去要求涨薪，写清楚涨多少！如果你工作快满一年了，正好周围的同事离职比较多，不用不好意思，马上提涨薪。我当年在一个恰当的时候提了涨薪（前后三个同事离职），那次我涨薪50%；当然也有个前提，我的技术还是不错的，在项目中可以独当一面。

如果你是天天混吃等死的状态，领导不开除你已经是仁慈了，千万就别想什么涨薪不涨薪了。




跳槽

不能否认，跳槽确实涨薪很快。我第一次跳槽涨薪60%，第二次跳槽涨薪40%。不过我工作十年，也就三家单位，两次跳槽。

是否跳槽，薪水是一方面，另外比较重要的是平台。我第一次跳槽虽然看起来涨薪挺多，但实际上是从一个外包公司进了另外一个外包公司，现在回想，实际上提升并不大，不过好在还是同一个业务行业。

所以也奉劝各位同行，跳槽一定要谨慎呀。

还有一点，现在越来越多的单位看重员工的稳定性了，比如X东，如果一个面试者在一个单位平均时间少于两年，那么面试通过率会很低。