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30岁你还有跳槽的勇气吗?
自己的,能力,到了30岁你还有跳槽的勇气吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁的人可以权衡利弊后,考虑是否跳槽。现在年底了,许多朋友心中也在纠结。
朋友今年刚刚好30岁,年前的时候跳槽了。因为原单位工资待遇比较差,而且没有上升空间,年前正好有一家单位邀请他去,工资待遇好,上升空间畅通。他考虑以后靠近35岁的话,基本跳不了了,所以果断跳了。现在过去新厂一个月了,适应的很好。
我们要不要跳槽,先要考虑想不想跳,然后在考虑有没有合适的单位可以跳,最后在考虑跳了保证能适应新工作。
只要这几点考虑好了,觉得都可以,那么不要犹豫了,跳吧,赶紧跳。当然如果这项还没有准备好,那么我们就准备好了再说,千万不要盲目的跳出去,到时候后悔了可就很为难。
一句话,跳不跳,不是我们随便说说,要看天时地利人和。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!!
年纪越小越有跳槽啦!换工作的冲动,新鲜感,尝试一下,证明自己的能力
三十而立,都己是家里的主心骨,有份优秀而正规的工作,不容易啊!有稳定的收入,再说吧,在一个公司或者一个行业,干的,越长越有经验,越能突出自己的优点,当然,也不能一概而论,一点意见
谢谢大家!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一位以前的同事向我请教,他要去应聘一个关于环保事业单位的网络维护工作,因为那里工资高。我听了一下摇摇头,我帮他分析了很多,不知道他是否接受了我的建议,但也让我想到了很多事情。
年龄过了30岁,还有最多10年的时间折腾,但也许过不了5年,等你35岁的时候,已经压力重重,不得不接受现实,放弃梦想了,哪怕是非常简单的想法。30岁以前,无论做什么,重要的是体验,快速的磨练自己,到30岁的时候,应该知道自己适合做什么事情,哪些方面还欠缺。但在大多数人的现实中,往往不是如此。人常说三十而立,但是当我们到了30岁的时候,才发现并非像古人所说的“立”,充其量只是成了一个家,并没有明确的方向,或者明确感受,告诉自己要做什么。因为我们从小接受的教育欺骗了我们,从小的环境欺骗了我们,我们才开始从社会一点点的学习,摸索,也许到了35岁的时候,你才知道什么是三十而立。
这个社会到处都在谈金钱,我们迷失了,以为赚了钱就是一切。于是要找好的工作,要有房子,要有车子,不满足的要自己开公司。一路顺风的也许从23岁大学毕业就顺利的到了30岁;也有的一路磕磕绊绊也到了30岁;还有了晕晕乎乎的就到了30了。无论哪种情况,如果在这个路上缺少了思考,缺少了学习,缺少了磨练,30岁将是一个很难渡过的槛。如果这个时候还认为钱是最重要的,也许真的会迷失自己。钱,是你价值的体现,其核心还是看自己值不值钱。如果这个时候你换工作,还是为了简单的钱去,而忽略了10年以后,自己到底会成个什么样子,可以负责任的告诉你,注定这辈子会很失败。
40岁的时候,也许自己当了老板,也许升了职,也许碌碌无为,但这个时候注定不能折腾了;败了,会一败涂地。四十不惑,就是告诉我们,在这个年龄已经明白了自己未来的状况。如果这个时候,还不明白,真的就晚了。倒退回来,那么30岁的时候,应该想什么?应该想的不是钱多少(可以放到第二位),而是自己的能力,是否能支撑40岁上有老下有小这样的压力,是否能让你看到未来30年的自己。
人在40岁以前,一定会失败一次的,失败的越厉害,40岁以后成功的几率越大。如果你说,我从来没失败过,那么恭喜你,如果你能力强,那一定会度过任何难关,但是这样的人太少了;反过来就要提醒自己,不断地反思自己,不断地充实自己。在折腾中明白,什么是善什么是恶,什么是未来,什么过去,什么是能力,什么是价值,什么是信仰,什么是爱,如果不知道这些,后面的路难免坎坷。
古人的经典其实早就告诉了我们,可我们却不去理会。
30岁以后必须要让自己具备被辞掉以后会快速找到更好工作的能力,或者是当老板的能力,否则,会虚度自己的10年,甚至是剩下的一辈子。不要为了钱,要为了你的价值,未来的价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!我有生以来,每10年跳一次……越跳越好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。本人既不是三十岁,现在也没想跳槽。不过本人在三十岁时,已经历过四次跳槽:知青、工厂、军队再到党政机关。年轻人总希望多一些阅历,多一些实践经验 ,外面的世界确实很精彩,非常值得到处看看。年轻时的阅历对人生的重要性可以用一句话概括:世事通达即文章。也希望现在的年轻人,不要怕跳槽,树挪死、人挪活,难言之隐,一走了之。
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